Gamifizierung

Einführung

1. Die Anwendung enthält ein Gamification-Modul, das mit zwei grundlegenden Entitäten arbeitet:

• Punkte.
• Rating.

2. Punkte werden für folgende Aktionen in der App gutgeschrieben:

• Bestandenes Lesson;
• Bestandenes Test;
• Bestandenes Final Test;
• Bestandenes Course;
• Bestandenes Program;
• Teilnahme an der Veranstaltung;
• Check offene Fragen;
• Teilnahme an der 360-Grad-Bewertung;
• Ausfüllen des Feedback-Fragebogens;
• Bewertung des Kurses/Tests;
• Kommentar zum Kurs/Test;
• Ausführung des Plans IDP.

Systemkonfiguration

1. By Default Punkte werden nicht vergeben und in allen Punkten sind keine Werte eingetragen.

2. Die Vergabe von Punkten für Aktionen erfolgt im Bereich "Einstellungen - Anwendungseinstellungen - Punkte".

3. Nach dem Festlegen der Werte beginnt die Punktevergabe.

4. Die Einstellung des Ratings erfolgt im Bereich "Einstellungen - Anwendungseinstellungen - Punkte". Die Ratingstufen werden je nach gesammelten Punkten zugewiesen.

5. Programme, Kurse, Lektionen und Tests bieten die Möglichkeit, individuelle Punktzahlen zu konfigurieren. Bei der Erstellung eines Programms/Kurses/Tests/Lektion besteht die Option, Punkte festzulegen, die beim Absolvieren des jeweiligen Programms/Kurses/Tests/Lektion vergeben werden. Diese Punktzahlen haben Vorrang gegenüber den allgemeinen Einstellungen.

6. Festlegung der Punkte, die für das Course-Programm vergeben werden. Da Course, Program aus Lektionen, Tests, Veranstaltungen und Kursen bestehen, sind in der Anwendung zwei Methoden zur Vergabe von Punkten für das Course-Programm implementiert. 

Abrechnungsergebnisse, Punkteabzug

1. Der Mitarbeiter führt Aktionen aus, für die er Punkte erhält und ihm wird Rating zugewiesen.

2. Die gesammelten Punkte und sein Rating kann der Mitarbeiter in seinem persönlichen Konto im Bereich Mein Rating einsehen.

3. Im Bereich Berichte kann der Moderator der Anwendung zwei Arten von Berichten erstellen:

• Rating Mitarbeiter (Abschreibung);
• Rating Mitarbeiter (Detaillierung).

Häufig gestellte Fragen

Frage: Was ist Gamification in einer Anwendung und welche grundlegenden Entitäten verwendet sie?

Frage: Für welche Aktionen können Benutzer Punkte erhalten?

Frage: Wie wird das System zur Punktevergabe und Bewertung konfiguriert?

Frage: Ist es möglich, individuelle Punktzahlen für bestimmte Programme, Kurse, Lektionen oder Tests festzulegen?

Frage: Wie werden die Punkte für Course oder das Programm ermittelt?

1. Manuelle Methode: Der Moderator weist manuell die Punktzahl für Course oder das Programm zu.
2. Automatische Methode: Der Moderator weist darauf hin, dass die Punktzahl der Summe der Punkte aller Lektionen und Tests entspricht, die Teil des Kurses oder Programms sind. In beiden Fällen kann zusätzlich angegeben werden, ob die Punkte für einzelne Module innerhalb des Kurses/Programms in der Gesamtberechnung berücksichtigt werden (d.h., es werden Punkte sowohl für den Course/das Programm als Ganzes als auch für jedes Modul vergeben) oder nur für den Course/das Programm ohne Berücksichtigung der Punkte für die Module.

Frage: Wo können Mitarbeiter ihre gesammelten Punkte und Rating verfolgen?

Frage: Welche Berichte stehen einem Moderator der Anwendung in Bezug auf Gamification zur Verfügung?

1. "Rating Mitarbeiter (Abschreibung)" Dieser Bericht ermöglicht die Anzeige von Rating der Mitarbeiter und bietet Funktionen zum Abbuchen gesammelter Punkte, beispielsweise im Falle eines Umtauschs gegen Belohnungen. Beim Abbuchen von Punkten wird Rating des Mitarbeiters ebenfalls herabgestuft, falls er an der Grenze eines Levels war.
2. "Rating Mitarbeiter (Detaillierung)" Dieser Bericht liefert detaillierte Informationen über die Punktevergabe an Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum.

Frage: Ist es möglich, dass aufgelaufene Punkte abgeschrieben werden, und wie wirkt sich dies auf Rating aus?