ゲーミフィケーション
Введениеはじめに
1. В приложении имеется модуль геймификации, который работает с двумя базовыми сущностями:アプリケーションには、2つの基本エンティティを扱うゲーミフィケーションモジュールがあります。
Баллы.ポイントРейтинг.レーティング
2. Баллы начисляются за следующие действия в приложении:アプリ内での以下のアクションに対してポイントが付与されます：
Пройденный完了したレッスン- 合格したテスト;
Пройденный合格済み最終テスト- 受講済みコース;
Пройденный修了プログラム- イベントへの参加
- オープンクエスチョンの確認;
Пройденный курс;360度評価への参加Пройденная программа;フィードバックアンケートの記入Участие в мероприятии;コース/テストの評価付けПроверка открытых вопросов;コース/テストへのコメントУчастие в оценке 360;Заполнение анкеты обратной связи;Выставление оценки курсу/тесту;Комментарий к курсу/тесту;Выполнение плана ИПР.個別教育計画（IEP）の実施。
Настройка системыシステム設定
1. По умолчанию баллы не начисляются и во всех пунктах значения не выставлены.デフォルトではポイントは付与されず、すべての項目に値が設定されていません。
2. Выставление баллов за действия производится в разделе "Настройкиアクションに対するポイントの付与は、「設定 - Настройки приложенияアプリケーション設定 - Баллы".ポイント」セクションで行われます。
3. После выставления значений баллы начинают начисляться.値の設定後、ポイントの付与が開始されます。
4. Настройка рейтинга происходит в разделе "Настройкиレーティングの設定は「設定 - Настройки приложенияアプリケーション設定 - Баллы". Уровни рейтинга присваиваются в зависимости от набранных баллов.ポイント」セクションで行われます。レーティングレベルは獲得ポイントに応じて割り当てられます。
5. Программы, курсы, уроки и тесты имеют возможность настройки своих персональных баллов. При создании программыプログラム、コース、レッスン、およびテストには、個別のポイント設定機能があります。プログラム/ курсаコース/ тестаテスト/ урока имеется возможность выставить баллы, которые будут начислены при прохождении конкретной программыレッスンを作成する際に、特定のプログラム/ курсаコース/ тестаテスト/ урока. При этом данные баллы будут иметь приоритет по сравнению с общими настройками.レッスンを完了した際に付与されるポイントを設定できます。これらのポイントは、一般的な設定よりも優先されます。
То есть, можно выставить в общих настройках, например, 10 баллов за прохождение теста. Соответственно за каждый любой тест будет начисляться 10 баллов. При создании конкретного теста в его настройках указано 40 баллов. Тогда при прохождении данного теста будет начислено 40 баллов.つまり、例えば全般設定でテストの合格に10ポイントを設定することができます。したがって、すべてのテストで10ポイントが付与されます。特定のテストを作成する際に、その設定で40ポイントが指定されている場合、そのテストを合格すると40ポイントが付与されます。
В курсах, программах 
, в тестах 
6. Определение баллов, которые начисляются за курс, программу. Так как курс, программа состоят из уроков, тестов, мероприятий, курсов в приложении реализовано два способа начисления баллов за курс, программу. コース、プログラムに対して付与されるポイントの定義。コース、プログラムはレッスン、テスト、イベント、コースで構成されているため、アプリケーションではコース、プログラムに対してポイントを付与する2つの方法が実装されています。
Первый способ. Модератор вручную указывает количество баллов, которое будет начислено за курс, программу.最初の方法。モデレーターが手動でコースやプログラムに対して付与されるポイント数を指定します。
Второй способ. Модератор указывает, что количество баллов будет равно сумме всех баллов уроков二つ目の方法。モデレーターは、コースまたはプログラム内のすべてのレッスン/тестов внутри курса, программы.テストのポイントの合計がポイント数になると指定します。
При этом в обоих случаях второй настройкой можно указать учёт баллов за каждый модуль внутри курса, программы. То есть они могут участвовать в подсчёте (баллы будут начислены за курс, программу в целом и за каждый модуль) или не участвовать (тогда баллы будут начислен только за курс, программу, а модули внутри курса, программы не будут участвовать в общем подсчёте баллов).この場合、両ケースにおいて2番目の設定で、コース内の各モジュールのポイントを考慮するかどうかを指定できます。つまり、ポイント計算に参加させる（コース全体およびプログラム全体に対してポイントが付与され、各モジュールに対してもポイントが付与される）か、参加させない（コース全体およびプログラム全体に対してのみポイントが付与され、コース内のモジュールは全体のポイント計算に参加しない）かを選択できます。
Результаты начислений, списание баллов付与結果、ポイント控除
1. Сотрудник выполняет действия, за которые он получается баллы и ему присваивается рейтинг.従業員はアクションを実行し、それに対してポイントを獲得し、ランク付けが行われます。
2. Набранные баллы и свой рейтинг сотрудник может видеть в своём личном кабинете в разделе Мой рейтинг.獲得したポイントと自分の評価は、個人アカウントの「マイ評価」セクションで確認できます。
3. В разделе Отчёты Модератор приложения может построить два вида отчётов:レポートセクションでは、アプリケーションモデレーターは2種類のレポートを作成できます：
Рейтинг сотрудников (списание);社員評価（減点）Рейтинг сотрудников (детализация).社員評価（詳細）。
В отчёте «Рейтинг сотрудников (списание)» можно списать набранные баллы. Например, при обмене баллов на какой-то подарок. При этом, рейтинг также понижается, если он находился на границе.レポート「社員ランキング（ポイント控除）」では、獲得したポイントを控除することができます。例えば、ポイントを景品と交換する場合などです。これにより、ランキングが境界線上にあった場合も、ランキングが下がります。
В отчёте «Рейтинг сотрудников (детализация)» имеется возможность видеть детальное начисление баллов за период.レポート「社員評価（詳細）」では、期間ごとのポイント付与の詳細を確認することができます。
Часто задаваемые вопросыよくある質問
Вопрос:質問：アプリにおけるゲーミフィケーションとは何か、またどのような基本要素を使用するのか？
Чтоゲーミフィケーションとは、アプリケーションにゲームデザインの要素やメカニズムを組み込むことで、ユーザーのエンゲージメント、モチベーション、行動を促進する手法です。主に以下の基本要素を使用します：
такое- геймификацияポイントシステム
в- приложенииバッジと実績
и- какиеリーダーボード
базовые- сущностиプログレスバーとレベル
она- использует?チャレンジとクエスト
- 報酬とインセンティブ
- ソーシャルインタラクション
- フィードバックメカニズム
Ответ:回答
Геймификация в приложении — это модуль, который использует две основные сущности: баллы и рейтинг. Она призвана стимулировать пользователей к выполнению различных действий внутри приложения путем начисления им баллов и присвоения соответствующего рейтинга.アプリ内のゲーミフィケーションは、ポイントとランキングという2つの主要な要素を活用するモジュールです。これは、ユーザーがアプリ内で様々なアクションを実行することを促進するために、ポイントを付与し、対応するランキングを割り当てることを目的としています。
Вопрос: За какие действия пользователи могут получать баллы?質問：ユーザーはどのような行動でポイントを獲得できますか？
Ответ:回答
Баллы начисляются за широкий спектр действий, включая: прохождение уроков, тестов (в том числе итоговых), курсов и программ; участие в мероприятиях; проверку открытых вопросов; участие в оценке 360; заполнение анкет обратной связи; выставление оценок курсамポイントは、以下の幅広い行動に対して付与されます：レッスン、テスト（最終テストを含む）、コースおよびプログラムの修了；イベントへの参加；自由記述問題の採点；360度評価への参加；フィードバックアンケートの記入；コース/тестам; комментирование курсовテストの評価；コース/тестов; а также выполнение плана индивидуального плана развития (ИПР).テストへのコメント；および個人開発計画（IDP）の達成。
Вопрос: Как настраивается система начисления баллов и рейтинга?質問：ポイント付与システムとレーティングの設定方法について
Ответ:回答
По умолчанию начисление баллов отключено. Настройка баллов и уровней рейтинга производится в разделе "Настройкиデフォルトでは、ポイントの付与は無効になっています。ポイントと評価レベルの設定は、「設定 - Настройки приложенияアプリケーション設定 - Баллы". После выставления значений баллы начинают начисляться. Уровни рейтинга присваиваются в зависимости от накопленных баллов.ポイント」セクションで行います。値を設定した後、ポイントの付与が開始されます。評価レベルは、累積ポイントに基づいて割り当てられます。
Вопрос: Возможно ли установить индивидуальные баллы для конкретных программ, курсов, уроков или тестов?質問：特定のプログラム、コース、レッスン、またはテストに対して個別のスコアを設定することは可能ですか？
Ответ:回答
Да, программы, курсы, уроки и тесты могут иметь индивидуальные настройки баллов. При их создании можно указать конкретное количество баллов, которое будет начислено за их прохождение. Эти индивидуальные настройки имеют приоритет над общими настройками баллов. Например, если за тест по общим настройкам начисляется 10 баллов, но в настройках конкретного теста указано 40 баллов, то при прохождении этого конкретного теста будет начислено 40 баллов.はい、プログラム、コース、レッスン、テストには個別のポイント設定が可能です。作成時に、完了時に付与される具体的なポイント数を指定できます。これらの個別設定は、共通のポイント設定よりも優先されます。例えば、テストの共通設定が10ポイントであっても、特定のテストの設定で40ポイントが指定されている場合、そのテストを完了すると40ポイントが付与されます。
Вопрос: Каким образом определяются баллы, начисляемые за курс или программу?質問：コースまたはプログラムに対して付与されるポイントはどのように決定されますか？
Ответ:回答
Для курсов и программ предусмотрено два способа определения баллов:コースおよびプログラムでは、スコアを決定するための2つの方法が用意されています：
Ручной способ:Модератор вручную указывает количество баллов за курс или программу.手動方式：モデレーターがコースまたはプログラムのポイント数を手動で指定します。Автоматический способ:Модератор указывает, что количество баллов будет равно сумме баллов всех уроков и тестов, входящих в состав курса или программы. В обоих случаях можно дополнительно указать, будут ли баллы за отдельные модули внутри курса自動方式：モデレーターは、コースまたはプログラムに含まれるすべてのレッスンとテストのポイントの合計がポイント数になると指定します。どちらの場合も、コース/программы учитываться в общем подсчете (то есть, будут начислены баллы и за курсプログラム内の個別のモジュールのポイントが総合計算に含まれるか（つまり、コース/программу в целом, и за каждый модуль) или только за курсプログラム全体と各モジュールの両方でポイントが付与される）、またはモジュールのポイントを考慮せずにコース/программу без учета баллов за модули.プログラムのみでポイントが付与されるかを追加で指定できます。
Вопрос: Где сотрудники могут отслеживать свои набранные баллы и рейтинг?質問：社員はどこで獲得したポイントと評価を確認できますか？
Ответ: 回答
Сотрудники могут просматривать свои набранные баллы и текущий рейтинг в своем личном кабинете, в разделе "Мой рейтинг".従業員は、個人アカウント内の「マイレーティング」セクションで、自身の獲得ポイントと現在のランキングを確認できます。
Вопрос: Какие отчеты доступны модератору приложения в отношении геймификации?質問：アプリのモデレーターが利用できるゲーミフィケーション関連のレポートは何ですか？
Ответ:回答
Модератор приложения может формировать два вида отчетов в разделе "Отчеты":アプリケーションのモデレーターは「レポート」セクションで2種類のレポートを作成できます：
"Рейтинг сотрудников (списание)":Этот отчет позволяет просматривать рейтинг сотрудников и предоставляет функционал для списания набранных баллов, например, в случае их обмена на какие-либо вознаграждения. При списании баллов рейтинг сотрудника также понижается, если он находился на границе уровня.「従業員ランキング（ポイント消費）」：このレポートは従業員のランキングを閲覧でき、獲得ポイントの消費機能を提供します。例えば、報酬との交換時などに利用されます。ポイントを消費すると、従業員がレベル境界に位置していた場合、ランキングも低下します。"Рейтинг сотрудников (детализация)":Этот отчет предоставляет детальную информацию о начислении баллов сотрудникам за определенный период.「社員評価（詳細）」：このレポートは、特定の期間における社員へのポイント付与に関する詳細情報を提供します。
Вопрос: Возможно ли списание начисленных баллов, и как это влияет на рейтинг?質問：付与されたポイントは取り消される可能性がありますか？また、それは評価にどのような影響を与えますか？
Ответ:回答
Да, модератор может списывать начисленные баллы через отчет "Рейтинг сотрудников (списание)". При списании баллов, например, при их обмене на подарки, рейтинг сотрудника также понижается, особенно если его текущий рейтинг находился на границе соответствующего уровня.はい、モデレーターは「従業員評価（減点）」レポートを通じて付与されたポイントを減点することができます。ポイントが減点される場合、例えば景品との交換時など、従業員の評価も低下します。特に現在の評価が該当するレベルの境界線上にある場合に顕著です。