私の成績
獲得したユーザーポイントと現在のレーティングを表示します。アプリケーションのゲーミフィケーションシステムの一部です。
アプリケーション設定でレーティングレベルとポイントの編集が可能です：「アプリケーション設定-ポイント」および「アプリケーション設定-レーティング」。
ユーザーの獲得スコアと現在の評価が表示されます。アプリケーションのゲーミフィケーションシステムの一部です。
アプリケーション設定で評価レベルとスコアの編集が行われます：「アプリケーション設定-スコア」およびアプリケーション設定-「評価」。
1. に タブには4つのブロックが表示されています：
- Block 用 形成 評価者リスト
形成用ブロック（上部ブロック）位 Block）; - Block 用 評価
およびと自己評価の実施用(タブロック（「私は評価者」タブ）-Evaluator); <blockquote>Block と 評価結果 (タブロック（「私 -評価済み」タブ）Evaluated」)。評価作成時に「Publish 被評価済み者の個人アカウントで公開内」オプションが選択されたている場合、結果はこのタブに表示されます。</blockquote><blockquote>Block 用 合意 評価者のリストの承認ブロック（、従業員がコーディネーター承認者として選択された場合）</blockquote>。
参考。評価対象者と評価者のリストの作成。
評価対象者は常にアプリケーションモデレーターによって登録入力されます（モデレーターメニュー - 360度評価）Assessment 360）。評価対象者は新しい360度評360評価の作成時に追加されます。評価者の形成は次の2つの方法で可能です：
被最も評価者自身されるもの。被評価者はまた、調整者（通常は直属の上司）をされる側も選択する必要があります。 整合する （通常は直属の上司）このリスト。リストが作成され、承認された後に評価が開始Assessmentが起動されます。- モデレーター。評価の作成時。
2. 被Block 用 評価対象による評価者が評価者のリストを形の作成するためのブロック。評価対象者が360度評価で従業員が被評価者として選択され、かつ評価に設定で「被評価対象者による評価者リストの形作成」パラメータが設定されている場合に表示されます。
評価作成時にモデレーターが「被評価対象者による評価者のリスト作成」オプションを有効にした場合»
そのブロックで評価対象として
選択された評価対象の従業員には、評価者とそのリストを承認するコーディネーター者のリストを作成するための要素が表示されます。
リストを作成するには、プラス記号をクリックし、開いたフォームで評価者とコーディネーター承認者をリストに追加してください。する必要があります：
3. ブロック「Block "私は評価者」Evaluatorです».
このブロックでは、従業員は評価者としての役割を果たし、自身が評価者対象として選択さばれた従業員に対して評価を付けます。
評価はAssessmentは、評価対象者の名前、評価のタイトル名、および評価期間を含むドロップダウンリストでとして表示されます。
評価を設定提出した後、レポートに追加されるコメントを入力できます。
参考。アプリケーションにおけるコンピテンス能力管理モデル。
アプリケーションでは、シングル単一レベルまたはツーレベル二段階のコンピテンスシーモデルを作成できます。
単一レベルコンピテンス能力モデル：
コンピテンスCompetence 1コンピテンスCompetence 2
二レベルモデル：Two-Level Model:
コンピテンスCompetence 1:顕現インジケータ- Manifestation Indicator 1.1
- Manifestation Indicator 1.2 -
評価Assessment
顕現インジケータコンピテンスCompetence2：顕現インジケータ2:- Manifestation Indicator 2.1 -
評価Assessment - Manifestation Indicator 2.2 -
評価Assessment
顕現インジケータ- Manifestation Indicator 2.1 -
評価尺度スケール。アプリケーション内では、無制限の数と任意の評価尺度スケールを作成できます。
4. ブロック「Block "私はEvaluatedです». - 評価済み」
<div>
このセクションにでは、評価対象者としての従業員の評価結果がを表示されします。評価作成時にモデレーターが評価作成時に「評価完了後に評価対象者に結果を表示する」以下の項目を有効にした場合、にのみ結果が表示されます。
</div>：
結果には以下の情報が含まれています：
被評価対象者名、評価の名称および評価日付。；- 使用される
評価尺度;Rating Scale; - 回答者数;
- 評価結果（平均値）;
- コメント。
5. Block 360度評価申請ブロックの依頼.
評価において評価者リストが被評価者によって形成される場合、被評価者はリスト自体に加えて、そのリストを承認するコーディネーター承認者を選択する必要があります。通常、これは被評価者の直属の上司となる従業員でります。
従業員がコーディネーター承認者として選択された場合、このセクションにAssessmentが表示され、承認が必要なリスト付きの評価が表示さ含まれます。コーディネーターはCoordinatorはリストを承認するか、修正を加えるか、または承認しないことができます。
モジュール「180/360評360の評価」の動作メカニズムの詳細については、「Assessment 180/360評価」セクションを参照してください。360».
個人アカウントでの評価ステータス:：
あなたの評価がAssessmentが必要です。評価済みAssessment 与えられました。
ユーザーの獲得スコアと現在の評価が表示されます。アプリケーションのゲーミフィケーションシステムの一部です。
アプリケーション設定で評価レベルとスコアの編集が行われます：「アプリケーション設定-スコア」およびアプリケーション設定-「評価」。
ユーザーの獲得スコアと現在の評価が表示されます。アプリケーションのゲーミフィケーションシステムの一部です。
アプリケーション設定で評価レベルとスコアの編集が行われます：「アプリケーション設定-スコア」およびアプリケーション設定-「評価」。