個人開発計画

1. この本セクションでは、従業員の個人開発計画（IDP）、および上司/メンターによっとして選択さばれたIDPが計画が表示されます。

2. アプリケーションの設定で、従業員が自己割り当て身でIDPを作成できるように設定されている場合、IDP作IDPを作成するボタンが表示され利用可能になります。：

3. 個人開発計画（IDP）には以下の主要なセクションが含まれます：

• 制御要素;
• コース-従業員-コース;
• 追加資料（ファイル形式）の追加資料；
•  コンピテンスシーの名称。コンピテンスシーはさらに以下を含むみます：
  • 表示指標;
  • 現在のおよびTarget Levelの指標の表示;
  • 指標の顕現インジケータ；顕現インジケータを促進するための現在レベルと目標レベル；顕現インジケータの開発を目的としたイベント。取り組み

4. コントロール制御要素には以下が含まれます：

• エクスポート;
• 削除;
• 公開/非公開化

5. Section のファイルセクションは以下のように表示されなります：

6. 次に、コンピテンスシーとその顕現インジケータのセクションが指標を含むSectionが続きます：

7. 動作と表示のロジックは以下の通りです：

• コンピテンス（Competence (例：コンピテンス1）: Competence 1);
• それは指標（例えば、指標1.1、指標1.2）に現れる。
• 評価尺度、各顕現インジケータのー（例えば、インジケーター1.1、インジケーター1.2）に現れます。
• 各指標およびTarget Levelの現在の発達レベルと目標展レベルを評価するために使用されるもの尺度。
• 指標の目標レベルの開発インジケータに移行するためには、開発イベント（DE）を完了する必要活動があ実施されなければなりますせん。
• 次に、開発イベント（DE）展的活動の実施が行われ、メンターおよMentor及び/また又は管理者がその完了ステータスStatusの実行を管理監視します。

発展的活動として、提案されたリストからイベントをEventを選択するか、コースカタログからコースをCourseを追加することで、開発イベント（DE）として設定ができます。

カタログからコースを追加するには、その名前の入力を開始する必要がありと、アプリケーションが候補を提案します。