Оценки

В некоторых шкалах принято использовать цифровые обозначения разрядов, причём допускаются дробные оценки, другие шкалы по традиции имеют дело с буквенными обозначениями.

Пример:

Баллы	Название	Содержательное описание
3	Превосходит ожидания	В дополнение к уровню 2: Добивается успеха применяя компетенцию для решения особо сложных задач
2	Соответствует ожиданиям	Успешно применяет компетенцию для решения стандартных и новых рабочих задач Все элемент ы компетенции появляются стабильно и систематически
1	Требуются улучшения	Успешно использует компетенции для решения только стандартных, простых рабочих задач Проявляя компетенцию для решения новых задач, добивается лишь частичного успеха Элементы компетенции проявляются нестабильно, от случая к случаю
0	Не соответствует ожиданиям	Не использует компетенцию в своей работе Проявляет поведение обратное тому, которое описано в компетенции

В компании может использоваться несколько шкал и приложение позволяет создать неограниченное количество шкал.

Утверждённые шкалы используются:

В оценке 360;

При составлении профилей компетенций;

При планировании индивидуальных планов развития (ИПР).

13.2.3. Структура шкалы в приложении имеет три столбца:

Баллы;

Название;

Содержательное описание.