Геймификация. Общий механизм
В приложении имеется модуль геймификации, который работает с двумя базовыми сущностями:
- Баллы
- Рейтинг.
Баллы начисляются за следующие действия в приложении:
- Пройденный урок;
- Пройденный тест;
- Пройденный итоговый тест;
- Пройденный курс;
- Пройденная программа;
- Участие в мероприятии;
- Проверка открытых вопросов;
- Участие в оценке 360;
- Заполнение анкеты обратной связи;
- Выставление оценки курсу/тесту;
- Комментарий к курсу/тесту;
- Выполнение плана ИПР.
По умолчанию баллы не начисляются и во всех пунктах значения не выставлены. После выставления значений баллы начинают начисляться.
Уровни рейтинга присваиваются в зависимости от набранных баллов.
Программы, курсы, уроки и тесты имеют возможность настройки своих персональных баллов. При создании программы/ курса/ теста/ урока имеется возможность выставить баллы, которые будут начислены при прохождении конкретной программы/ курса/ теста/ урока. При этом данные баллы будут иметь приоритет по сравнению с общими настройками.
То есть, вы можете выставить в общих настройках, например, 10 баллов за прохождение теста. Соответственно за каждый любой тест будет начисляться 10 баллов. При создании конкретного теста в его настройках указано 40 баллов. Тогда при прохождении данного теста будет начислено 40 баллов.
Определение баллов, которые начисляются за курс, программу. Так как курс, программа состоят из уроков, тестов, мероприятий, курсов в приложении реализовано два способа начисления баллов за курс, программу.
Первый способ. Модератор вручную указывает количество баллов, которое будет начислено за курс, программу.
Второй способ. Модератор указывает, что количество баллов будет равно сумме всех баллов уроков/тестов внутри курса, программы.
При этом в обоих случаях второй настройкой можно указать учёт баллов за каждый модуль внутри курса, программы. То есть они могут участвовать в подсчёте (баллы будут начислены за курс, программу в целом и за каждый модуль) или не участвовать (тогда баллы будут начислен только за курс, программу, а модули внутри курса, программы не будут участвовать в общем подсчёте баллов).
Сотрудник выполняет действия, за которые он получается баллы и ему присваивается рейтинг.
Набранные баллы и свой рейтинг сотрудник может видеть в своём личном кабинете в разделе Мой рейтинг.
В разделе Отчёты Модератор приложения может построить два вида отчётов:
- Рейтинг сотрудников (детализация).
В отчёте «Рейтинг сотрудников (списание)» можно списать набранные баллы. Например, при обмене баллов на какой-то подарок. При этом, рейтинг также понижается, если он находился на границе.
В отчёте «Рейтинг сотрудников (детализация)» имеется возможность видеть детальное начисление баллов за период.