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Menu do Moderador

Introdução

1. O moderador configura a aplicação e gere o processo de aprendizagem.

2. O primeiro moderador pode ser adicionado apenas pelo administrador do sistema CRM ou ERP. O segundo e os moderadores seguintes podem ser adicionados por outro moderador.

3. Para adicionar um moderador:

  • Clique na roda dentada no canto superior direito (disponível para o administrador do sistema CRM ou ERP, não disponível para colaboradores comuns).
  • Selecione Definições da aplicação.
  • Separador Moderadores.
  • Clique no sinal de mais e selecione o colaborador.

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4. Moderador com direitos limitados. Direitos limitados significam que este moderador tem acesso apenas a algumas funções de moderador. Atualmente, esta é a secção 'Relatórios'. Em tudo o resto, é um utilizador comum.

Preenchimento do menu do moderador

1. O menu do moderador consiste em dois blocos:

  • Para gestão do processo de aprendizagem:
    • Lições.
    • Atribuições.
    • Avaliação 360.
    • Grupos.
    • Relatórios.
    • Gestão de competências.
    • Plano de desenvolvimento individual.
    • Subcontas.
  • Para definições da aplicação.

1. O moderador realiza as configurações do aplicativo e gerencia o processo de aprendizagem.

2. O primeiro moderador é adicionado automaticamente, sendo a pessoa que instalou a aplicação. O segundo e os moderadores subsequentes podem ser adicionados por outro moderador ou pelo administrador do sistema CRM.

3. Para adicionar um moderador:

  • Clique na engrenagem no canto superior direito (ela está disponível para o administrador do sistema CRM ou ERP, não está disponível para funcionários comuns).
  • Selecione Configurações do aplicativo.
  • Aba Moderadores.
  • Clique no sinal de mais e selecione um funcionário.
  • 4. Moderador com direitos limitados. Direitos limitados significam que esse moderador tem acesso apenas a algumas funções de moderação. Atualmente, isso se refere à seção 'Relatórios'. Em todos os outros aspectos, é um usuário comum.

  • Para gerenciar o processo de aprendizagem: Lições. Atribuições. Avaliação 360. Grupos. Relatórios. Gestão de competências. Plano de desenvolvimento individual. Subcontas.
  • Para as configurações da aplicação.
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