Rating et points

Le schéma général de fonctionnement est présenté dans la section "Gamification. Mécanisme général».

Points - un élément de gamification mis en œuvre pour impliquer les employés.

Lors de l'activation de "CourseTerminé Terminé"Course", les paramètres suivants apparaissent :

• Méthode de calcul des points. Il existe deux optionsvariantes :
  • Par la sommationcumul des points des modules. C'est-à-dire que le totalscore global Score pour Course sera égal à la somme des points de toutes les leçons et tests du cours.
  • Saisie manuelle. Les points sont saisis manuellement lors de la création du cours. Quel que soit le nombre de points attribués àpour chaque Course et Test dans le cours, pour unle Course terminé, le nombre de points saisi manuellement sera attribué.
• Attribution dedes points pour les modules :
  • Ne pas attribuer de points. Seuls les points pour Course seront pris en compte,compte dans le calcul, et les points pour les modules à l'intérieur du cours ne seront pas attribués.
  • Accorder des points. Les points seront attribués à la fois pour Course et pour chaque module àau l'intérieursein du cours.
  • Points - combien de points seront attribués pour avoir terminé le Course.

Des paramètres similaires seront appliqués lors de l'activation de "Program PasséTerminé".

De plus, des points peuvent être attribués pour les actions suivantes dans l'application :

Notes - Status de l'apprenant, affichées dans son profil.

Il est possible d'ajouter, supprimer ouet modifier les niveaux de notation existants.

Les points accumulés et Rating sont affichés dans l'onglet "Mon Rating" de l'espace personnel de l'employé :