Search Results

Для добавления новой шкалы нажмите на плюс  Введите в поле «Введите название шкалы оценок» название шкалы и нажмите на плюс Нажмите на элемент «Оценка» Нажмите на плюс Откроется форма из трёх столбцов для ввода и введите оценку Первый столбец - ...

Для редактирования кликните на оценку, название или описание и откроется окно для редактирования. Не забудьте сохранить внесённые изменения.

Для удаления шкалы оценок  нажмите Удалить  и подтвердите удаление 

Профили компетенций включают в себя: Типовые должности/роли (например, менеджер по продажам); Сотрудники, для которых используется профиль; Компетенции, которые описывают данную должность/роль; Оценки, а именно их целевой уровень. Таким образом, вы мо...

А) Для добавления профиля нажмите на плюс , введите название типовой должности и нажмите на плюс Б) Откройте карточку редактирования профиля  В) Добавьте сотрудников, согласующих и утверждающего профиль Г) Добавьте сотрудников, на которых будет распро...

После отправки на согласование профиль появится в Личном кабинете согласующего во вкладке Мои компетенции. Для согласования и утверждения необходимо ползунок перевести в активное состояние Согласование происходит параллельно, все согласующие видят у себя в...

Статусы у компетенции, оценки и профиля. Компетенция и оценка - опубликовано/не опубликовано; Профиль - согласовано, утверждено, опубликовано, показывать в ЛК сотрудника.

Блоки компетенций содержат набор опубликованных компетенций. С блоками удобно работать, когда компетенций много и необходимо их добавлять к оценке блоками.

Для добавления новой шкалы нажмите на плюс Введите в поле «Введите название шкалы оценок» название шкалы и нажмите на плюс Нажмите на элемент «Оценка» Нажмите на плюс Откроется форма из трёх столбцов для ввода и введите оценку

В приложении реализован полнотекстовый поиск. Ведите любое слово для поиска и нажмите на лупу. Будут выведены результаты поиска: Выводятся результаты поиска во всех разделах: курсы, тесты, уроки, пользователи. Если в каком-либо из разделов ничего не найдено...

Индивидуальные планы развития (ИПР) строятся на основе модели компетенций.  Индивидуальный план развития (ИПР) - это совокупность обучающих и развивающих мер (РМ), способствующих улучшению компетенции, профессиональному росту. Модель ИПР формируется следующи...

А) В «Настройках  - ИПР» задаются параметры создания ИПР - кто его может создавать. Б) Создаётся ИПР для конкретного сотрудника: Вводится название; Выбираются: сотрудник, для которого создаётся ИПР, непосредственный руководитель и наставник (при необходим...

Создать ИПР может: модератор из ЛК Модератора; сам сотрудник для себя из своего ЛК; руководитель или наставник для сотрудника из своего ЛК. Для создания ИПР нажмите на элемент «Добавить», затем введите название ИПР и нажмите на плюс: ИПР будет д...

Во вкладке Приглашения можно получить ссылку для самостоятельной регистрации  

На вкладке Компания в настройках отображается иерархическая структура компании. При нажатии на отдел (например на отдел Отдел_588426) можно изменить руководителя, добавить/удалить сотрудников, добавить/удалить подразделения.

В разделе «Модераторы» представлена возможность добавлять, удалять модераторов приложения. Для добавления модератора нажмите на плюсик  и выберите сотрудника, которого хотите добавить в модераторы. Для удаления модератора нажмите на крестик в карточке то...

Разделы реализованы для удобства поиска, отображения, работы с курсами, тестами. Чтобы добавить раздел, нужно ввести название в окно ввода и нажать “Добавить +”. Рекомендуется добавлять в раздел не слишком много сущностей (20-30), чтобы излишне не замедлят...

Общая схема работы представлена в разделе «Геймификация. Общий механизм». Баллы - элемент геймификации, реализованный для вовлечения сотрудников. При активации «Пройденный курс» появляются следующие настройки: Способ подсчёта баллов. Есть два варианта: ...

Раздел позволяет загрузить собственный сертификат, настроить вывод данных. Сертификаты выдаются после завершения курса или теста в том случае, если при создании курса/теста была выбрана опция «Выдавать сертификат».   Все полученные сертификаты у сотрудника о...

В приложении можно создать анкеты обратной связи для тестов, курсов и внешних/очных мероприятий. По умолчанию в приложении уже имеется анкета обратной связи и она используется для всех 4 типов мероприятий. Можно создать неограниченное количество анкет. Но в ...