Отчётность

При нажатии на элемент открываются отчёты.

По умолчанию при построении отчётов подтягиваются действующие сотрудники. Если необходимо подтянуть уволенных сотрудников,, активируйте данный элемент  

В приложении доступны следующие виды отчётов:

• Отчёты по курсам:
  • ­          Сотрудники-курсы - сотрудники и курсы, которые они проходит.
  • ­          Курсы-сотрудники - курсы и сотрудники, которые их проходят.
  • ­          Конкретный курс - сотрудники - конкретный курс и сотрудники, которые его проходят. Можно выбрать несколько курсов.
  • ­          SCORM-сотрудники. Показывает результаты прохождения курсов, в которых имелись уроки в стандарте SCORM.
•   Отчёты по тестам:

­          Подразделения - тесты.

·        Выбираются подразделения, по которым необходимо построить отчёт. Если подразделение включает в себя отделы 2 уровня, то и они попадут в отчёт. В отчёт попадут все сотрудники из выбранных подразделений.

·        Выбираются Группы из Битрикса. В отчёте будет видно состоит сотрудник в соответствующей группе или нет. Данная информация в отчёте будет справочно.

·        Выбираются даты. Далее, строится отчёт.

·        Отчет представит детальные результаты прохождения тестов сотрудниками, если они попали в фильтры по подразделениям и датам. Причём по каждому вопросу будет указано верный или неверный дан ответ: правильно, неправильно.

·        Данный отчет будет полезен для ситуации, когда необходимо проанализировать прогресс обучения в подразделении, при этом выделить конкретные группы сотрудников (например, это могут быть группы по функциональному, территориальному признаку).

­           - Сотрудники-тесты - сотрудники и тесты, которые они проходит.

­           - Тесты-сотрудники - тесты и сотрудники, которые их проходят.

­       -  Конкретный тест - сотрудники - конкретный тест и сотрудники, которые его проходят. Можно выбрать несколько тестов.

•  Мероприятия:
  • ­          Мероприятия: внешние и очные - участие выбранных сотрудников во внешних и очных мероприятиях.

•  Отчёты по назначениям:
  • ­     Количество сотрудников - показывает сколько человек в каждом назначении всего.
  • ­     Процент успешно завершивших сотрудников - показывает процент успешно завершивших тестирование в назначении.
  • ­    Прогресс обучения в разрезе назначений - показывает статус прохождения тестов в разрезе назначений.
  • ­   Прогресс обучения общий - по каждому сотруднику прогресс суммарный по всем его назначениям за выбранный период.

•  Отчёты по группам:
  • ­          Количество сотрудников - показывает сколько всего человек в рамках групп проходит тестирование.
  • ­          Процент успешно завершивших сотрудников - показывает процент успешно завершивших тестирование в группах.
  • ­          Прогресс обучения в разрезе групп - показывает статус прохождения тестов в разрезе групп.
  • ­          Прогресс обучения общий - по каждому сотруднику прогресс суммарный по всем его группам за выбранный период.

• Разное:
  • ­    Рейтинг сотрудников (списание). Отчёт позволяет получить информацию о текущем уровне набранных баллов и производить их списание.
  • ­         Рейтинг сотрудников (детализация). Отчёт позволяет получить детальную информацию на начислению баллов.
  • ­         Анкеты обратной связи - отчёт по результатам сбора анкет обратной связи.
  • ­         Программы. Отчёт по результатам прохождения сотрудниками программ.
  • ­         Оценка 360. Отчет показывает интегральные результаты для категорий оценивающих: коллеги, начальник, самооценка

В статусе каждого теста отображается информация пройден или не пройден тест, количество набранных баллов и проходной балл. Также в статусе отображается назначен ли тест модератором  - в этом случае будет отображаться Назначен или был записался самостоятельно, в этом случае отображается Самозапись.

Пример. На данном скриншоте тест не пройден, набрано 20%, при этом проходной процент 70, учащийся записался самостоятельно.

На скриншоте ниже тест пройден, набрано 100 процентов, при этом проходной процент 50, учащемуся был назначен тест модератором.

Если какой-то сотрудник не прошёл тестирование то будет выведена следующая информация:

• На сколько вопросов из скольки дан верный ответ;
• Вопросы, на которые неверно дан ответ.

Если среди вопросов были вопросы с множественным выбором, то для данных вопросов будут отмечены:

правильные выбранные - ответ корректный

правильные невыбранные - ответ некорректный

неправильные невыбранные - ответ корректный  

неправильные выбранные - ответ некорректный

На скриншоте ниже мы имеем:

• Вариант ответа 1 – правильный и он выбран – т.е. ответ корректный;
• Вариант ответа 2 – неправильный, но он выбран – т.е. ответ некорректный.
• Вариант ответа 3 – правильный, но он не выбран - т.е. ответ некорректный.
• Вариант ответа 4 – неправильный и он не выбран – т.е. ответ корректный;