Что такое индивидуальный план развития

Индивидуальные планы развития (ИПР) строятся на основе модели компетенций. 

Индивидуальный план развития (ИПР) - это совокупность обучающих и развивающих мер (РМ), способствующих улучшению компетенции, профессиональному росту.

Модель ИПР формируется следующим образом:

Компетенция 1;

Индикатор 1.1 - Шкала, целевой уровень

Развивающее мероприятие 1.1 для Индикатора 1.1

Развивающее мероприятие 1.2 для Индикатора 1.1

Индикатор 1.2 - Шкала, целевой уровень

Развивающее мероприятие 1.1 для Индикатора 1.2

Развивающее мероприятие 1.2 для Индикатора 1.2

Развивающее мероприятие 1.3 для Индикатора 1.2

У компетенции может быть любое количество индикаторов, у индикаторов может быть любое количество развивающих мероприятий

 У каждого сотрудника свой индивидуальный ИПР.

Роли в модуле следующие:


Revision #1
Created 3 December 2024 08:08:04 by Maria
Updated 8 December 2024 09:16:47 by Maria