Modelo de gestión de competencias en la aplicación

La aplicación implementa un modelo de tres niveles, con cuya ayuda es posible describir modelos de competencias completamente diferentes.

Nivel 1 – competencia. Por ejemplo, "trabajo en equipo".

Nivel 2 – indicador de manifestación. Por ejemplo, para la competencia “trabajo en equipo”, “interesarse por las opiniones de otros colegas”, “establecer contactos rápidamente y mantener asociaciones”, etc.

Nivel 3 – evaluación. Puede ser cualquiera, 1, 2, 3, 4, 5 o muestra, no muestra, o es bueno, regular, excelente, etc.

Se pueden establecer cualquier valor en cada nivel.

Si la empresa ha adoptado un modelo de competencias de dos niveles “Competencia-Evaluación”. Luego, al crear una competencia, no se añadirán indicadores, sino que se evaluará la competencia en sí.

En el módulo de gestión de competencias, la elección de un modelo de uno o dos niveles se realiza activando el control deslizante en cada competencia: