З чого почати

1. Навігація за додатком

image.png

2. Зміна мови програми

Мову програми можна змінити в лівому нижньому кутку.

image.png

3. Додавання модератора

Після першої установки/запуску програми додайте модератора.

Модератор:

Зверніть увагу, що модератор має більш розширені права в додатку, ніж Адміністратор порталу.

4. Як запустити навчання. Як будуються курси, програми

4.1. Урок

Елемент з якого будуються освітні курси та програми – це урок.

Урок може бути у наступних форматах (один варіант):

До кожного уроку можна додати (необмежену кількість):

Важливо! Зверніть увагу, що каталог уроків бачить лише модератор програми. Якщо урок створено та опубліковано, то його в каталозі бачить тільки модератор.

4.2. Курс

Курс збирається з опублікованих уроків та/або тестів. Навіть якщо необхідно надати матеріали в одному уроці, необхідно створити урок, потім на основі одного уроку курс.

Каталог курсів доступний для всіх співробітників. Після публікації курсу він стає доступним усім співробітникам у каталозі (якщо курс та каталог не приховані). Курс можна не публікувати, а зберігати, тоді він буде доступний лише модератору.

Курс можна збирати з уроків, матеріалів та/або тестів у будь-якій послідовності.

Тільки з тесту курс створити не можна.

4.3. Програма 

Якщо курс складається лише з уроків та/або тісто в послідовному порядку проходження, то програма на додаток до уроків та тестів може містити курси, заходи та матеріали. Наприклад, заходом може бути зустріч із наставником або зовнішній вебінар.

Крім цього, модулі (уроки, курси, тести, заходи, матеріали) у програмі можна компонувати за етапами/рівнем проходження. Додаючи до кожного етапу будь-яку кількість модулів. Тобто створити складну програму навчання: 

і т.д.

Програми підходять до створення складних, довгострокових програм навчання. Наприклад, для адаптації новачків, навчання кадрового резерву.

5. Як запустити тестування

Тести можуть бути самостійними, у складі курсу чи програми.

Створіть тест через інтерфейс додавання тесту, заповніть налаштування тесту та поетапно додайте запитання та відповіді до них.

Якщо в тесті не активна кнопка Опублікувати, то можливо:

Після публікації тест стане доступним для призначення, проходження тестування.

6. Обмеження видимості

Всі курси та тести при публікації за замовчуванням доступні для самопризначення в каталозі курсів і тестів. Самопризначення - це означає, що співробітник відкриває курс/тест і проходить його без призначення модератором.

Кожен курс/тест можна обмежити у доступності:

Якщо курс/тест приховати через налаштування та при цьому призначити, то ті, кому він призначений, будуть бачити його через свій особистий кабінет. Всі інші, як і раніше, не будуть його бачити.

7. Призначення

Після створення курсу/тесту/програми їх можна призначити для проходження. Призначення відбуваються в окремому модулі "Призначення" модератором.

Можна створити:

8. Звітність

У додатку доступна велика кількість стандартних звітів. Вони дозволяють відстежувати статус та динаміку проходження навчання, тестування.Звіти доступні наступним ролям:

9. Як запустити оцінку 360 співробітників

У додатку можна створювати дво- чи трирівневу модель компетенцій..

1 рівень – компетенція.Наприклад, «робота у команді».

2 рівень – індикатор прояву. Наприклад, для компетенції «робота в команді», «цікавиться думками інших колег», «швидко встановлює контакт і підтримує партнерські відносини» тощо.

3 рівень – оцінка. Вона може будь-яка, 1, 2, 3, 4, 5 або виявляє, не виявляє і т.д.

Тобто модель компетенцій може бути:

Загальна схема оцінки наступна:

1.У модулі Управління компетенціями

2. Створення безпосередньо оцінки у розділі Налаштування - Оцінка 360

3. Статус формування списку та самої оцінки можна дивитися у вкладці Результати.

4. Після завершення оцінки результати будуть доступні у вкладці Результати.


Revision #5
Created 28 April 2025 06:59:49 by Maria
Updated 15 June 2025 05:21:08 by Admin