Неден бастау керек?

Жоғарғы мәзірде орналасқан:

• Іздеу
• Қосымша картасы. Сонымен қатар, пайдаланушының рөліне (модератор, оқушы) байланысты сәйкес қосымша картасы ашылады.
• Инструкция пользователя;
• Рөлдер арасында ауысу: оқушы - модератор.

Қосымшада екі негізгі рөл жүзеге асырылған:

• Білім алушы
• Модератор.

Рөлдер арасында ауысу оң жақ жоғарғы бұрышта жүзеге асырылады. Сонымен қатар, егер пайдаланушыда модератор құқығы болмаса, онда рөлдер арасында ауысу қолжетімсіз.

Негізгі экран. Онда пайдаланушының рөліне қарай негізгі элементтер орналасады. Оқушыға келесі элементтер қолжетімді:

• Learning
• Тестілеу және сауалнамалар;
• Менің Profile және прогресс;
• 360;
• Каталогтар;
• Баптаулар;
• Feed.

Модераторда келесі элементтер қолжетімді:

• Контент жасау;
• Каталогтар;
• Оқытуды басқару;
• Қосымша баптаулары
• Жүйені басқару
• My Plan.

Қолданбаның тілін келесі бөлімде ауыстыруға болады:

Оқушы - Баптаулар - Тілді ауыстыру

Әрбір пайдаланушы өзіне ыңғайлы тілді таңдай алады. Тілді өзгерткеннен кейін келесіде қосымша таңдалған тілде ашылады. 

Қосымшаны алғаш рет орнату/іске қосудан кейін Модератор қосыңызҚолданбаны бірінші орнатқан адам автоматты түрде модератор болады.

Модераторларды басқа модераторлар немесе CRM жүйесінің әкімшілері қоса/жоя алады.

Модератор:

• Қосымшаның жалпы баптауларын жүзеге асырады;
• Қосымшаны білім беру мазмұнымен және тестілермен толтырады;
• Тағайындайды Learning, тестілеу;
• Барлық қызметкерлер бойынша есептілікке қол жетімділігі бар.

Назар аударыңыз, модераторда портал әкімшісіне қарағанда қосымшада кеңірек Rights бар.

Модератор қосу үшін мынаны ашыңыз: Модератор - Қолданба параметрлері - Модераторлар - Қосу. 

1. Создайте сабақтар
2. Сабақтар негізінде құрастырыңыз Course
3. Тағайындаңыз Course
4. Бақылау есептерде статустар мен нәтижелер

Тестілер дербес, курс немесе бағдарлама құрамында бола алады.

1. Создайте Test
2. Тағайындаңыз Test
3. Бақылаңыз Completion арқылы есептер

Қосымшада екі немесе үш деңгейлі құзыреттілік моделін жасауға болады.

1-деңгей - Competence командалық жұмыс

2 деңгей - Manifestation Indicator Мысалы, "командалық жұмыс", "басқа әріптестердің пікірлеріне қызығушылық танытады", "тез байланыс орнатып, серіктестік қарым-қатынасты қолдайды" және т.б.

3 деңгей - Assessment Ол кез келген болуы мүмкін, 1, 2, 3, 4, 5 немесе көрсетеді, көрсетпейді және т.б.

Яғни, құзыреттілік моделі болуы мүмкін:

• Competence және бағалау шкаласы;
• Competence - көріну индикаторлары және бағалау шкаласы.

Бағалаудың жалпы схемасы келесідей:

1. Компетенцияларды басқару модулінде

• • Модель жасаңыз құзыреттердің;
  • Қосыңыз шкаланы, бағаланатындарды бағалау өлшемі бойынша.

2. Бағалауды тікелей Баптаулар - Assessment 360 бөлімінде жасау

• Бағалауды баптау
• бағаланушылар мен бағалаушылар. Бағаланушыларды әрдайым модератор қосады. Бағалаушыларды екі тәсілмен қалыптастыруға болады:
  • • Модератор бағаланатындардың тізімін қалыптастырады. Әрбір бағалаушыны бағаланатынға жеке-жеке қосады. Бағыныштылар, басшы құрылымынан тартып алуға болады.
    • Бағалаушылардың өздері тізімді қалыптастырады. Бұл опция белсендіріледі, содан кейін бағаланатындардың жеке кабинетіндегі «Менің бағаларым» бөлімінде бағалаушылар тізімін және осы тізімді келісетін Choice қалыптастыру тапсырмасы пайда болады.
• Choice құзыреттер, олар бойынша бағаланатын болады және шкалалар. Құзыреттерді құзыреттер профилінен алуға болады. Profile, құзыреттер және шкала алдын ала Құзыреттерді басқару модуліне енгізіледі.

3. Status тізімді қалыптастыру және бағалаудың өзін Нәтижелер қойындысынан көруге болады.

4. Бағалау аяқталғаннан кейін нәтижелер «Нәтижелер» қойындысында қолжетімді болады.

Қолданбада екі немесе үш деңгейлі құзыреттілік моделін құруға болады.

1 деңгей - Competence командалық жұмыс

2-ші деңгей - Manifestation Indicator Мысалы, «командада жұмыс істеу», «басқа әріптестердің пікірлеріне қызығады», «тез байланыс орнатады және серіктестік қатынастарды қолдайды» және т.б.

3 деңгей - Assessment Ол кез келген болуы мүмкін, 1, 2, 3, 4, 5 немесе көрсетеді, көрсетпейді және т.б.

Яғни, құзыреттілік моделі болуы мүмкін:

• Competence және бағалау шкаласы
• Competence - көрініс индикаторлары және бағалау шкаласы.

Жалпы бағалау схемасы келесідей:

1. Құзыреттіліктерді басқару модулінде

• • Модель жасаңыз құзыреттіліктердің;
  • Қосыңыз шкаланы, бойынша бағаланушылар бағаланатын болады

2. Бағалауды тікелей жасау Баптаулар бөлімінде - Assessment 360

• Бағалауды баптау
• Choice бағаланатындар және бағалаушылар. Бағаланатындарды әрқашан модератор қосады. Бағалаушыларды екі тәсілмен құруға болады:
  • • Модератор бағаланатындардың тізімін қалыптастырады. Әрбір бағалаушыны бағаланатынға жеке-жеке қосу арқылы. Бағыныштылардың, басшының құрылымынан тартып алуға болады.
    • Бағалаушылардың өзі тізімді құрады. Бұл опция іске қосылады, содан кейін бағаланатындардың жеке кабинетіндегі «Менің бағаларым» бөлімінде бағалаушылар тізімін және осы тізімді келісуші Choice қалыптастыру міндеті пайда болады.
• Choice құзыреттер, олар бойынша бағаланатын болады және шкалалар. Құзыреттерді құзыреттер профилінен алуға болады. Profile, құзыреттер мен шкала алдын ала Құзыреттерді басқару модулінде енгізіледі.

3. Status тізімді қалыптастыру және бағалаудың өзі туралы Нәтижелер қойындысынан көруге болады.

4. Бағалау аяқталғаннан кейін нәтижелер Нәтижелер қойындысында қолжетімді болады.

Біздің LMS-жүйеміз модульдік құрылымға ие. Бұл дегеніміз, сіз ... функцияларды қосу және ажырату, интерфейсті шамадан тыс жүктемеу үшін сізге қажетті, кейбір модульдер өшірілмейді:

• Сабақтар, Catalog сабақ

• Курстар, Catalog курстардың

• Тесттер

• Тағайындаулар

• Есептер

• Баптаулар

Ажыратылатын модульдер

Сіз қосымша модульдерді белсендіре немесе ажырата аласыз. Ол үшін өтіңіз Модератор → Жүйені басқару → Модульдер.

Маңызды сәттер

• Активтендіруден кейін модуль интерфейсте сәйкес қойындылар мен элементтер пайда болады.

• Деактивация кезінде олар жасырылады, бірақ барлық енгізілген деректер сақталады.

• Модульдік тәсіл Сізге интерфейсті артық функциялармен шамадан тыс жүктемеуге мүмкіндік береді.

• Егер модуль өшірілген болса, онда оның барлық элементтері мен функциялары ЛМС-те көрсетілмейді.  

Вопрос: При попытке открыть приложение выходит сообщение: Attention! Application blocked. Contact the developer. Что это означает?

Көрсетілген мәтін бос немесе жоқ. Тек Answer орны толтырушысы берілген, аударатын ештеңе жоқ.

Бұл хабарлама қосымшаға кірмегенді білдіреді 12 айдан астам және қосымша "жойылуға дайындалуда"

Бұл хабарлама пайда болғанда, әзірлеушіге пошта арқылы хабарласу керек. info@brusnika-solutions.com немесе ЛМС-ті іске қосу туралы өтінішпен Ашық желіге. Хабарламада CRM-жүйесінің мекенжайын көрсету қажет.

Қызметкерлер қосымшаны ашуға тырысқанда, ол оларды кіргізбейді. Қызметкер CRM-ге қосылған, бірақ Brusnika.LMS-ке кіре алмайды. Қызметкердің құқықтары жеткіліксіз болса, Brusnika.LMS-ке жаңа қызметкерлерді қалай қосуға болады?

Көрсетілген мәтін бос немесе жоқ. Тек Answer орны толтырушысы берілген, аударатын ештеңе жоқ. 

Қолданбаға кіруге тыйым салынған, ең алдымен, CRM жүйесі деңгейінде. 

Битрикс24 үшін:

- By Default Маркетплейстан қолданбаны орнатқаннан кейін барлық қызметкерлерге қолжетімді.
Битрикс24 әкімшісі ғана қолжетімділікті орната алады.
- Қалай шектеуге болады:
  'Қолданбалар' → 'Маркетплейс' → 'Тағы' → 'Орнатылған қолданбалар' → 'қажеттісін таңдау' → '...' → 'Қолжетімділік' → 'нақты қызметкерлерді немесе бөлімдерді көрсету'.
- Егер пайдаланушылар тізімі бос болса - қолданба қайтадан барлығына қолжетімді болады.
- Құқықсыз қосымшаны ашу әрекеті кезіндегі қате: қызметкер қолжетімділіктен бас тарту туралы хабарламаны көреді.

Сұрақ: ЛМС қораптық нұсқасы Битрикс 24-те жұмыс істей ме?

Көрсетілген мәтін бос немесе жоқ. Тек Answer орны толтырушысы берілген, аударатын ештеңе жоқ.

Иә.

«GLO_0_GLO» деген не және оның негізгі функциялары қандай?

Көрсетілген мәтін бос немесе жоқ. Тек Answer орны толтырушысы берілген, аударатын ештеңе жоқ.

Brusnika.LMS - бұл компания ішінде әртүрлі білім беру іс-шараларын ұйымдастыруға және өткізуге мүмкіндік беретін оқытуды басқару жүйесі (LMS). Негізгі функцияларға мыналар кіреді: сабақтар, курстар және оқу бағдарламаларын құру; тестілеуді өткізу; құзыреттерді басқару; 360 бағалау; Assignment оқыту және оның өтуін бақылау. Жүйе бейне, SCORM, PDF, лонгридтар сияқты әртүрлі контент форматтарын қолдайды және есеп беру үшін кең мүмкіндіктер береді.

Сұрақ: Жүйеде қандай пайдаланушы рөлдері бар және олардың Rights сипаттамасы қандай?

Көрсетілген мәтін бос немесе жоқ. Тек Answer орны толтырушысы берілген, аударатын ештеңе жоқ.

Brusnika.LMS жүйесінде келесі негізгі рөлдер қарастырылған:

• Модератор: Ең кең ауқымды Rights ие. Қосымшаның жалпы баптауларын жүзеге асырады, оны білім беру контентімен және тесттермен толтырады, Learning және тестілеуді тағайындайды, сондай-ақ барлық қызметкерлер бойынша есептілікке толық қол жеткізе алады. Модератордың CRM-жүйесінің Портал әкімшісіне қарағанда қосымшада кеңейтілген құқықтары бар екенін атап өту маңызды.
• Шектеулі құқықтары бар модератор Тек есептер бөліміне ғана қол жеткізе алады және кез келген қызметкерлер бойынша кез келген есептерді құрастыра алады. Бұл рөл, мысалы, бөлімшелердегі жауаптылар үшін жарамды.
• Басшы Өзінің тікелей және төменгі бағыныштылары (компания құрылымына сәйкес бірінші және екінші деңгейдегілер) бойынша кез келген есептерді құра алады.
• Қызметкер (білім алушы): Тағайындалған курстар мен тесттерден өте алады, сондай-ақ параметрлермен шектелмесе, өзін-өзі тағайындау үшін курстар мен тесттер каталогына қол жеткізе алады. 360 бағалау жағдайында бағалаушылар тізімін қалыптастырып, бағалаудан өте алады.

Сұрақ: Brusnika.LMS ішінде оқу материалдары қалай жасалады және құрылымдалады?

Көрсетілген мәтін бос немесе жоқ. Тек Answer орны толтырушысы берілген, аударатын ештеңе жоқ.

Brusnika.LMS-дағы оқу материалдары иерархиялық қағидат бойынша құрылады:

• Көрсетілген мәтін бос немесе жоқ. Тек Сабақ орны толтырушысы берілген, аударатын ештеңе жоқ. Негізгі элемент. Бейне (кез келген бейнехостингтен), SCORM, PDF немесе Longread форматтарында ұсынылуы мүмкін. Longread бейне, аудио, суреттер, мәтін немесе олардың комбинациясынан тұруы мүмкін. Сабақтарға сілтемелер мен жүктеп алуға арналған материалдарды қосуға болады. Catalog сабақтарына тек модератор қол жеткізе алады.
• Көрсетілген мәтін бос немесе жоқ. Тек Course орны толтырушысы берілген, аударатын ештеңе жоқ. Жарияланған сабақтардан және/немесе тестілерден құрастырылады. Course тек тестіден тұра алмайды. Catalog курстары барлық қызметкерлерге By Default жарияланғаннан кейін қолжетімді, егер көріну шектеулері орнатылмаса.
• Көрсетілген мәтін бос немесе жоқ. Тек Program орны толтырушысы берілген, аударатын ештеңе жоқ. Используется для создания сложных, долгосрочных обучающих программ (например, для адаптации новичков или обучения кадрового резерва). Program может включать уроки, курсы, тесты, мероприятия (например, встречи с наставником, вебинары) и материалы. Модули в программе можно компоновать по этапам/уровням прохождения, создавая сложную структуру обучения.

Тестілеу қалай жүзеге асырылады және тестті жариялау үшін не керек?

Көрсетілген мәтін бос немесе жоқ. Тек Answer орны толтырушысы берілген, аударатын ештеңе жоқ.

Тестілер дербес болуы мүмкін, сондай-ақ курстар немесе бағдарламалар құрамына енгізілуі мүмкін. Тест жасау үшін параметрлерді толтыру, кезең-кезеңімен сұрақтар мен жауаптарды қосу қажет.

Егер тесттегі "Publish" түймесі белсенді емес болса, бұл келесі себептерге байланысты болуы мүмкін:

• Міндетті өрістер толтырылмаған.
• Дұрыс жауаптар таңдалмаған.
• Сұрақтардың салмақтары дұрыс емес (егер пайдаланылса).
• Ашық сұрақтарда тексерушілер таңдалмаған.
• Каталогта Test деген аттас нысан қазірдің өзінде бар.

Осы мәселелерді жойғаннан кейін Test Publish болады және ол тағайындау немесе өту үшін қолжетімді болады.

Сұрақ: Қызметкерлер үшін курстар мен тесттердің қолжетімділігін қалай шектеуге болады?

Көрсетілген мәтін бос немесе жоқ. Тек Answer орны толтырушысы берілген, аударатын ештеңе жоқ.

By Default барлық жарияланған курстар мен тесттер каталогта барлық қызметкерлерге өздігінен тағайындау үшін қолжетімді. Алайда көрінуді шектеуге болады:

• Топтар арқылы: Егер топтар функционалы белсенді болса, Course/Test белгілі бір топқа қосуға болады, сонда ол тек сол топтың мүшелеріне ғана қолжетімді болады.
• Құру кезінде баптаулар арқылы: Course/Test толығымен бәрінен жасыруға болады, оны тек нақты бөлімшелерге ғана қолжетімді етуге немесе экстранеттен жасыруға болады.

Маңызды: егер Course/Test параметрлер арқылы жасырылған болса, бірақ модератор тағайындаған болса, онда ол тағайындалған қызметкерлер оны өздерінің жеке кабинетінде көреді, ал қалған пайдаланушылар оны каталогта әлі де көрмейді.

Оқытуға жіберудің келесі түрлері бар: 1. Жұмыс берушінің бастамасы бойынша міндетті оқыту (мысалы, еңбек қауіпсіздігі бойынша оқыту). 2. Қызметкердің өтініші бойынша бейіндік біліктілікті арттыру. 3. Резервтегі кадрларды даярлау. Оқытуға жіберуді жүзеге асыратын тұлғалар: - Жұмыс беруші (басшы немесе уәкілетті тұлға) – міндетті оқыту кезінде. - Қызметкер – өз бетінше оқуға жіберу туралы өтініш берген кезде. - Кадр қызметі – жоспарлы оқытуды ұйымдастыру кезінде.

Көрсетілген мәтін бос немесе жоқ. Тек Answer орны толтырушысы берілген, аударатын ештеңе жоқ.

Оқытуды тағайындау (курстар, тесттер, бағдарламалар) модератор арқылы жеке "Тағайындаулар" модулінде жүзеге асырылады. Келесі тағайындау түрлері қолжетімді:

• Бір реттік Assignment нақты қызметкерге немесе топқа.
• Assignment барлық жаңадан қосылатындар үшін: Жүйеге қосылатын барлық жаңа қызметкерлерге автоматты Assignment оқыту.
• Assignment топ үшін: Топқа жаңа мүшелерді қосқан кезде автоматты Assignment оқыту.
• Мерзімді Assignment: Жүйе Learning берілген аралыққа сәйкес (мысалы, жыл сайын) автоматты түрде тағайындайды.

Сұрақ: Assessment 360 дегеніміз не және ол Brusnika.LMS-те қалай бапталады?

Көрсетілген мәтін бос немесе жоқ. Тек Answer орны толтырушысы берілген, аударатын ештеңе жоқ.

360 - бұл қызметкерлердің құзыреттіліктерін бағалауға арналған құрал, ол әртүрлі әріптестер санаттарынан (басшылар, бағыныштылар, әріптестер) кері байланыс жинауға мүмкіндік береді. Қосымшада екі немесе үш деңгейлі құзыреттілік моделін жасауға болады:

• 1-деңгей: Competence (мысалы, "командалық жұмыс")
• 2-деңгей: (мысалы, "командада жұмыс істеу" - "басқа әріптестердің пікірлеріне қызығушылық танытады")
• ³ деңгей: (мысалы, 1-5 балл немесе "көрсетеді/көрсетпейді")

Жалпы бағалау схемасы мыналарды қамтиды:

1. Құзыреттілік моделі мен шкаласын құру Құзыреттіліктерді басқару модулінде
2. 360 бағалауды баптау «Баптаулар» бөлімінде. Мұнда бағаланатындар мен бағалаушылар таңдалады. Бағалаушыларды модератор құра алады (әрбір бағалаушыны бағаланатынға қосу арқылы) немесе бағаланатындардың өзі (тізімді құрып, келісушіні таңдау арқылы).
3. Мониторинг статуса тізімдерді қалыптастыру және "Нәтижелер" қойындысында бағалау жүргізу.
4. Нәтижелерді алу бағалар сондай-ақ "Нәтижелер" қойындысында оның аяқталуынан кейін.

Сұрақ: Theme тартылмайды, бірақ ол бізде бапталған

Көрсетілген мәтін бос немесе жоқ. Тек Answer орны толтырушысы берілген, аударатын ештеңе жоқ.

Егер Theme тартылмаса, онда Theme модулі бөлімде деактивтендірілген: Модератор - Жүйені басқару - Модульдер

Күн жақсы! Мегаплан CRM-ге LMS кеңейтімшесін орнаттыңыз, оның қандай функциялары бар және интеграцияның пайдасы неде?

Көрсетілген мәтін бос немесе жоқ. Тек Answer орны толтырушысы берілген, аударатын ештеңе жоқ.

Қысқаша Жауап: Brusnika.LMS - бұл CRM жүйесіне біріктірілген және қызметкерлердің ішкі Learning ұйымдастыруға мүмкіндік беретін оқытуды басқару жүйесі.

Толық ақпарат:

• Негізгі функцияларға мыналар кіреді: сабақтарды, курстарды және оқу бағдарламаларын құру; тестілеуді өткізу; құзыреттерді басқару; 360 бағалау; Assignment оқытуды және оның өтуін қадағалау.

• Жүйе әртүрлі контент форматтарын қолдайды: бейне, SCORM, PDF, лонгридтер, Office құжаттары.

• Есеп беру үшін кең мүмкіндіктер береді.

• Сыртқы пайдаланушыларды (CRM-де жоқ) оқыту үшін "Сыртқы Learning" модулін қолдануға болады, ол жеке, бірақ байланысты ЛМС жасайды.

Интерфейстегі орналасуы: Орнатылғаннан кейін қосымшаны CRM-іңіздің қосымшалар маркетіндегі "Орнатылғандар" бөлімінен табу қажет. Ыңғайлы болу үшін Brusnika.LMS жылдам сілтемесін CRM жүйесінің негізгі мәзіріне қосу ұсынылады.

Сұрақ: Қолданбаны орнатқаннан кейін оны ашуға тырысқанда жүктеу дөңгелегі шексіз айналады. Себебі не болуы мүмкін? Қолданбаны орнатуға тырысқанда шексіз жүктеу жүреді, себебі не болуы мүмкін?

Көрсетілген мәтін бос немесе жоқ. Тек Answer орны толтырушысы берілген, аударатын ештеңе жоқ.

Ықтимал себеп - Брусники.ЛМС серверіне кіру.  Егер Сіздің CRM жабық желіде орналасса, Битрикс24 немесе басқа CRM жүйесі ұсынған ресурстар тізімінен басқа, біздің қосымшалар серверіне 443 портына қолжетімділікті ашу қажет:

Ресейдегі сервер

https://uni24.brusnika.solutions 

https://tariff.brusnika.solutions

ЕО-дағы сервер:

https://lmsb24.eu.brusnika-apps.com/index.php 

https://lmsb24.eu.brusnika-apps.com/install.php 

АҚШ-тағы сервер:

https://lmsb24.us.brusnika-apps.com/index.php

https://lmsb24.us.brusnika-apps.com/install.php

IP: 91.201.53.10

Сұрақ: Қосымша жүктелмейді.

Көрсетілген мәтін бос немесе жоқ. Тек Answer орны толтырушысы берілген, аударатын ештеңе жоқ.

Мәселе интернеттің болмауына немесе желідегі ақауға байланысты болуы мүмкін. Қосымшасы бар бетті біраз уақыттан кейін жаңартып көріңіз. Кез келген жағдайда әзірлеушілер жағдай туралы хабардар етілген.

Басқа ықтимал себептер қатарында:

• Қосымшаны ұзақ уақыт қолданбау
• Brusnika.LMS серверлеріне қол жеткізудің болмауы

Сұрақ: Битрикс24 мобильді қосымшасында Битрикс хабарландырулар орталығынан немесе тапсырмадан Course немесе Test ашу әрекеті кезінде пайдаланушы Битрикстің браузерлік нұсқасына өтеді. Course немесе Test емес. Не істеу керек?

Көрсетілген мәтін бос немесе жоқ. Тек Answer орны толтырушысы берілген, аударатын ештеңе жоқ.

Өкінішке орай, бұл жағдайда курсты немесе тесті тікелей LMS ішінде ашу мүмкіндігін жасау техникалық себептермен мүмкін емес. Бұл Restriction Битрикстің.

Course немесе Test ашу үшін Bitrix қолданбасы ішіндегі ЛМС-ті ашу керек, содан кейін оның ішінде тағайындалған Course немесе Test-ті ашу қажет.

Сұрақ: Bitrix24 Marketplaces-тен тыс қосымшаны орнатып, пайдалануға бола ма?

Көрсетілген мәтін бос немесе жоқ. Тек Answer орны толтырушысы берілген, аударатын ештеңе жоқ.

Иә, бұл мүмкін. Мұндай нұсқа жергілікті деп аталады. Бізге сұрау жіберіңіз, біз жергілікті нұсқаны орнату бойынша нұсқаулықты жібереміз.

Біз бұлттықтан қораптық Битрикс24-ке көшкіміз келеді? Қосымшаның барлық деректерін көшіруге бола ма?

Көрсетілген мәтін бос немесе жоқ. Тек Answer орны толтырушысы берілген, аударатын ештеңе жоқ.

Иә, бұл мүмкін. Жаңа Bitrix24 қосымшасын орнатыңыз, егер деректер автоматты түрде тартылмаса, онда My Plan бөліміндегі "Деректерді тасымалдау" қызметіне тапсырыс беріңіз. Деректерді тасымалдау қызметін таңдаңыз. Қызмет ақысы төленгеннен кейін тасымалдау Модератор - Жүйені басқару - Деректерді тасымалдау бөлімінде қолжетімді болады.

Жоғарғы мәзірде орналасқан:

• Іздеу
• Қолданба картасы. Сонымен қатар, пайдаланушы рөліне (модератор, оқушы) байланысты тиісті қолданба картасы ашылады;
• Пайдаланушы нұсқаулығы;
• Рөлдер арасында ауысу: оқушы - модератор.

Қосымшада екі негізгі рөл енгізілген:

• Оқушы;
• Модератор

Рөлдер арасында ауысу жоғарғы оң жақ бұрышта жүзеге асырылады. Егер пайдаланушының модератор құқығы болмаса, онда рөлдер арасында ауысу қолжетімсіз.

Негізгі экран. Онда пайдаланушы рөліне байланысты негізгі элементтер орналасады. Оқушыға келесі элементтер қолжетімді:

• Learning;
• Тестілеу және сауалнамалар;
• Менің Profile және прогресс;
• 360;
• Каталогтар;
• Баптаулар;
• Feed

Модераторда келесі элементтер қолжетімді:

• Контент жасау;
• Каталогтар;
• Оқытуды басқару;
• Қолданба баптаулары
• Жүйені басқару
• My Plan

Қосымшаның тілін келесі бөлімде ауыстыруға болады:

Оқушы - Параметрлер - Тіл ауыстыру.

Әрбір пайдаланушы өзіне ыңғайлы тілді таңдай алады. Тілді ауыстырғаннан кейін, келесіде қосымша таңдалған тілде ашылады.