Impostazioni dell'applicazione

Section "Azienda" Nelle impostazioni dell'applicazione, Brusnika.LMS è progettato per la gestione della struttura gerarchica dell'organizzazione, l'elenco dei dipendenti e i loro permessi. In questa sezione, il moderatore può organizzare il processo di registrazione, reimpostare le password degli utenti e configurare la nidificazione delle unità organizzative.

Questo Block consente di organizzare la registrazione autonoma di nuovi utenti nel sistema senza la necessità di aggiungere manualmente ogni dipendente.

• Generazione di link: Quando si preme il pulsante Ottenere il link per l'invito il sistema crea percorsi unici per la registrazione
• Tipi di link: Sono disponibili due opzioni - Standalone (per la registrazione tramite browser via link web) e Telegram (per la registrazione tramite il chatbot ufficiale dell'app)
• Copia A destra di ogni collegamento si trova un'icona per copiare istantaneamente l'indirizzo negli appunti.

Block è progettato per la gestione operativa dell'accesso dei dipendenti nei casi in cui hanno dimenticato i propri dati di accesso.

• Ricerca Nel campo "Trova dipendente..." è possibile trovare rapidamente un utente per nome o cognome.
• Reimposta la password: Dopo la selezione del dipendente, la funzione diventa attiva. Resetta la passwordche consente di generare nuove credenziali di accesso al sistema.

Nella parte destra della sezione viene visualizzato un albero interattivo visivo della gerarchia organizzativa,

Gestione generale

• Reset della struttura Pulsante Resetta permette di cancellare completamente la struttura corrente. Quando viene premuto, appare un avviso: "Tutti i dati della struttura verranno eliminati", che richiede la conferma dell'azione con il pulsante "OK".

Gestione dei reparti

Quando si passa il mouse su una specifica unità (ad esempio, un dipartimento), compaiono gli strumenti di gestione:

• Modifica (icona "Matita") Apre la finestra delle impostazioni del reparto. Qui è possibile:
  • Modificare titolo del dipartimento.
  • Assegnare o modificare del direttore tramite il pulsante "+ Responsabile",
  • Gestire la composizione dipendenti (aggiungere nuovi o eliminare esistenti tramite l'icona "croce" nell'elenco).
  • Creare nidificati sottounità,.
• Aggiunta (icona "Più"): Consente di creare rapidamente una sottounità (reparto subordinato) all'interno di quella selezionata.
• Eliminazione (icona "Cestino") Elimina il reparto selezionato dalla struttura generale.

Section "Profili" nelle impostazioni dell'applicazione Brusnika.LMS è destinato alla configurazione campi aggiuntivi, которые будут отображаться в профилях пользователей. Этот инструмент позволяет персонализировать анкеты сотрудников и собирать специфическую информацию, актуальную для вашей компании.

Funzionalità

• Aggiunta di nuovi dati: Tramite il pulsante "+ Aggiungi campo" Il moderatore può creare un numero illimitato di righe aggiuntive da compilare nel profilo.
• Configurazione della visibilità per reparto Il sistema consente di gestire flessibilmente chi vedrà determinati campi.
  • Se si lascia la colonna Unità vuoto o seleziona un valore Tuttiil campo verrà visualizzato nei profili tutti i dipendenti aziende
  • Se scegliere uno specifico suddivisione dal menu a discesa, questo campo sarà disponibile per la compilazione e la visualizzazione solo ai dipendenti assegnati a questo reparto.
• Denominazione dei campi: Nella colonna Nome campo viene inserito un titolo che l'utente vedrà (ad esempio, "Data di nascita", "Taglia di abbigliamento" o "Competenze").

Gestione dell'elenco dei campi

L'interfaccia della sezione consente di modificare rapidamente la struttura del profilo.

• Modifica dell'ordine Utilizzando l'icona con sei punti (a sinistra del nome), è possibile modificare Sequence della visualizzazione dei campi nel profilo del dipendente tramite trascinamento.
• Pulizia e rimozione:
  • Icona Crocetta nella riga della suddivisione consente di reimpostare rapidamente l'associazione del campo a un reparto specifico.
  • Icona Carrello elimina definitivamente il campo selezionato dal sistema

Applicazione delle impostazioni

Qualsiasi modifica apportata (aggiunta, rinomina o modifica della visibilità dei campi) entra in vigore solo dopo aver premuto il pulsante. Salva nella parte inferiore dello schermo.

Importante: I campi aggiuntivi aiutano a rendere il Profile del dipendente più informativo, il che può essere utile per la comunicazione interna e la gestione del personale all'interno del LMS.

Section Moderatori Nelle impostazioni dell'applicazione Brusnika.LMS è destinato alla gestione dei diritti di accesso dei dipendenti al pannello di amministrazione. Qui è possibile nominare nuovi moderatori, determinare il livello delle loro autorizzazioni e, se necessario, chiudere l'accesso al sistema di gestione.

Section contiene un elenco di tutti i moderatori attuali con l'indicazione dei loro ID e livello di accesso.

Il processo di assegnazione dei diritti di gestione è il seguente:

Il sistema prevede due livelli di autorizzazioni:

Per ciascun moderatore nell'elenco sono disponibili controlli individuali:

Importante: L'amministratore del portale (ad esempio Bitrix24) potrebbe non avere alcuni diritti specifici all'interno dell'applicazione, che invece ha il Moderatore LMS, quindi è importante Correctly distribuire i ruoli all'interno del sistema.

Section Sezioni del catalogo Nelle impostazioni dell'applicazione Brusnika.LMS è destinato alla creazione e gestione delle categorie che vengono utilizzate per raggruppamenti e filtraggi dei contenuti (dei corsi, dei test e dei materiali) nella libreria. Ciò garantisce una facile ricerca e una visualizzazione strutturata dei materiali didattici per gli utenti.

Per aggiungere una nuova categoria, utilizzare Block "Nuovo Section" nella parte sinistra dello schermo:

• Inserisci il nome desiderato nel campo Титул (ad esempio, "Analitica")
• Premere il pulsante "+ Aggiungi".
• Nuovo Section apparirà nell'elenco delle sezioni attive a destra.

Nella parte destra dello schermo viene visualizzato un elenco di tutte le categorie create con gli strumenti per la loro configurazione:

• Modifica dell'ordine (Ordinamento)
  • Puoi cambiare Sequence delle sezioni manualmente, usando l'icona con sei punti (drag-and-drop) o le frecce. Su/Giù accanto al titolo della sezione.
  • Nota: By Default il sistema supporta anche l'ordinamento alfabetico.
• Modifica (icona "Matita") Permette di cambiare il nome di una sezione esistente. Dopo aver apportato le modifiche, è necessario confermarle cliccando sull'icona "Modifica".
• Eliminazione (icona "Cestino") Permette di eliminare definitivamente la categoria.
  • Importante: Prima di eliminare, si consiglia di spostare tutti i materiali da questa sezione ad altre, altrimenti il collegamento del contenuto con la categoria andrà perso.
• Ripristino delle impostazioni Pulsante Ripristina By Default consente di ripristinare la struttura delle partizioni allo stato originale del sistema.

• Ottimizzazione: Per mantenere un'elevata efficienza del sistema e facilità di navigazione, si consiglia di aggiungere in un unico Section non più di 20-30 entità corsi o test
• Salvataggio dei dati: Qualsiasi modifica alla struttura o ai nomi delle sezioni entra in vigore solo dopo aver fatto clic sul pulsante. "Salva le modifiche" nella parte inferiore dello schermo.

Queste impostazioni permettono al moderatore di adattare flessibilmente Catalog alle esigenze dell'azienda, rendendo il processo di apprendimento più trasparente e intuitivo.

Section Certificati Nelle impostazioni dell'applicazione Brusnika.LMS è destinato alla creazione e gestione di modelli di documenti premiali, che vengono automaticamente rilasciati ai dipendenti dopo il completamento con successo della formazione.

Nella pagina principale della sezione viene mostrato un elenco di tutti i modelli creati sotto forma di schede.

Quando si crea o si modifica, si apre una finestra di impostazioni, divisa in una barra degli strumenti e un'area di anteprima.

Parametri principali

Output dati

Puoi scegliere quali informazioni personali verranno automaticamente inserite nel documento. A tal fine, attiva gli interruttori corrispondenti:

Stile e formato

In questo blocco vengono impostati i parametri visivi del documento:

Tipografia

Permette di personalizzare l'aspetto del testo inserito:

Nella parte destra dello schermo si trova un interattivo anteprima.

Section Impostazioni IDP (Individuelles Wachstumspläne) in der App Brusnika.LMS sind für die flexible Verwaltung von Zugriffsrechten und die Festlegung von Arbeitsmodi mit Entwicklungsplänen der Mitarbeiter vorgesehen. In diesem Abschnitt kann der Moderator genau einstellen, welche Benutzerkategorien berechtigt sind, Ausbildungspläne zu erstellen, zu bearbeiten, anzuzeigen und deren Status zu ändern.

Le impostazioni dei permessi di accesso sono suddivise in quattro gruppi funzionali:

1. Chi può creare: Determina chi ha il diritto di avviare un nuovo piano di sviluppo per sé o per i subordinati.
2. Chi può modificare: Regola Rights l'introduzione di modifiche agli obiettivi, alle scadenze e ai compiti specifici all'interno di un piano già attivo.
3. Chi può vedere: Impostazione dell'accesso per visualizzare lo stato di avanzamento e tutte le informazioni dettagliate sul piano.
4. Chi può cambiare Status: Gestisce la possibilità di transizione del piano tra fasi chiave - dall'approvazione al lavoro e al completamento finale.

In ciascuno dei blocchi elencati, il moderatore può attivare o disattivare l'accesso per tre ruoli tramite checkbox (interruttori):

• Moderatore (amministratore di sistema)
• Dipendente (responsabile del piano di sviluppo)
• Mentor (supervisore o tutor assegnato al dipendente)

• Ripristino delle impostazioni Pulsante Resetta nella parte superiore dello schermo consente di ripristinare rapidamente tutti Rights di accesso alle impostazioni di sistema originali.
• Applicazione delle modifiche Tutte le modifiche ai ruoli e agli accessi vengono registrate nel sistema solo dopo aver premuto il pulsante. "Salva le modifiche" nella parte inferiore della sezione

La corretta configurazione di questa sezione consente di adattare il sistema ai processi interni dell'azienda: da uno stretto controllo dello sviluppo dei dipendenti da parte della direzione alla concessione ai dipendenti di un elevato grado di autonomia nella gestione dei propri piani.

Section Base di conoscenza Nelle impostazioni dell'applicazione, Brusnika.LMS è progettato per gestire i permessi di accesso alla creazione di contenuti e per configurare le categorie per un'efficace filtrazione di materiali e scaffali.

In questo blocco il moderatore determina il livello di libertà degli utenti ordinari nell'ambito della Base di conoscenze.

• Creazione di contenuti Con l'interruttore Agli utenti normali è consentito creare materiali e scaffali. è possibile consentire o limitare Rights ai dipendenti ordinari di compilare la Base di Conoscenza.
• Restriction Se questa funzione è disattivata, si potranno creare nuovi scaffali e materiali didattici. solo utenti con il ruolo di moderatore.

Le categorie servono come strumento per raggruppare e cercare rapidamente informazioni. Esse aiutano gli utenti a filtrare gli scaffali e i materiali disponibili nell'interfaccia della Base di Conoscenza.

Categorie di sistema

Nel sistema sono preinstallate quattro categorie di base che sempre disponibili e non sono soggetti a cancellazione:

• Libri
• Documenti
• Media;
• Altro.

Gestione delle categorie utente

Il moderatore può espandere l'elenco standard aggiungendo le proprie sezioni tematiche:

• Aggiunta: Per creare una nuova categoria, inserisci il suo nome nel campo "Nome nuova categoria" e premi il pulsante. "+ Aggiungi".
• Ordinamento: L'ordine di visualizzazione delle categorie può essere modificato manualmente trascinandole tramite l'icona con sei puntini a sinistra del nome.
• Eliminazione Qualsiasi categoria creata dall'utente può essere eliminata definitivamente facendo clic sull'icona. Carrello nella riga corrispondente

Section Gestione disco progettato per controllare e ottimizzare lo spazio su disco occupato dai materiali e dai dati di sistema della tua applicazione. Tutti i file e i dati operativi sono archiviati su server protetti dello sviluppatore con backup giornaliero configurato.

Sulla pagina principale della sezione viene visualizzata una barra di stato che permette di valutare il carico del disco:

Per una comoda gestione, lo spazio è diviso in tre blocchi principali:

SCORM (Corsi interattivi)

Qui viene visualizzato l'elenco di tutti i pacchetti SCORM caricati, con indicazione della dimensione e del nome.

File (Documenti e media)

In questa sottosezione sono archiviati video, immagini, file PDF e altri materiali multimediali allegati a lezioni o corsi.

Database (Record di sistema)

Block contiene informazioni operative del sistema: report, impostazioni, registrazioni del superamento di test e lezioni.

Quando si eliminano file o pacchetti SCORM, non scompaiono immediatamente, ma vengono spostati in Carrello.

Se la pulizia dello spazio non è sufficiente, puoi aumentare la capacità di archiviazione:

Section Theme e branding Nelle impostazioni dell'applicazione Brusnika.LMS è destinato alla personalizzazione dell'aspetto della piattaforma in base allo stile aziendale della vostra azienda. Ciò consente di modificare la percezione visiva dell'interfaccia per tutti gli utenti.

In questo blocco vengono impostati gli elementi principali di identificazione dell'applicazione:

Section fornisce due modi per configurare la tavolozza dei colori dell'applicazione:

Temi pronti

Il sistema propone 8 schemi di colore preimpostati (Theme 1 - Theme 8). Ogni Theme rappresenta un insieme bilanciato di colori per sfondo, testo ed elementi attivi. Choice si effettua cliccando sulla scheda del tema corrispondente.

Regolazione manuale dei colori

Per una regolazione più fine è disponibile il menu a discesa Block Impostare i colori manualmente. Puoi inserire codici HEX o selezionare i colori tramite la tavolozza per i seguenti elementi:

3. Gestione delle modifiche e condizioni importanti

Section Gamification nell'applicazione Brusnika.LMS rappresenta un modulo per coinvolgere i dipendenti nel processo di apprendimento attraverso un sistema di accumulo di punti e aumento del rating personale. Il modulo si basa su due entità chiave: Punti e Rating.

In questa scheda il moderatore configura i livelli che vengono assegnati ai dipendenti in base all'esperienza accumulata (XP/punti).

• Livelli utente Il sistema consente di creare una gerarchia di status (ad esempio, Novizio, Specialista, Esperto, Professionista). Per ogni livello viene definito un intervallo di punti (ad esempio, da 20 a 39 XP).
• Gestione degli stati
  • Aggiunta: Pulsante + Aggiungi Status consente di creare un nuovo livello
  • Modifica (icona "Matita") Permette di modificare il nome dello stato e i limiti dei punti.
  • Eliminazione (icona "Cestino") Eliminazione irreversibile di un livello dal sistema
• Ripristino: Pulsante By Default ripristina la struttura delle valutazioni alle impostazioni predefinite dell'applicazione.

La scheda contiene le regole globali che determinano per quali azioni e in quale quantità vengono assegnati punti agli utenti.

Regole generali di competenza

I punti possono essere assegnati automaticamente per le seguenti azioni:

• Completion Contenuto: Completamento di un corso, di un programma, di una singola lezione o del test finale.
• Attività nella Base di Conoscenza Visualizzazione materiali
• Interazione: Участие в мероприятиях, оценке 360, заполнение анкет обратной связи, выставление оценок курсам и написание комментариев.
• Sviluppo: Completamento con successo del piano di sviluppo individuale (IDP).
• Lavoro come revisore: Check domande aperte nei test.

I punti vengono assegnati per le seguenti azioni nell'applicazione:

• Completato Lesson
• Completato Test
• Completato Final Test;
• Completato Course
• Completata Program
• Partecipazione all'evento;
• Check domande aperte;
• Partecipazione alla valutazione a 360 gradi
• Заполнение анкеты обратной связи;
• Assegnazione del voto al corso/test
• Commento al corso/test
• Esecuzione del piano IDP.

Impostazione delle regole per corsi e programmi

Per corsi e programmi sono previsti due modi di calcolo dei punti:

1. Ввести вручную Il moderatore imposta un numero fisso di punti che verranno assegnati per il completamento dell'intera entità (ad esempio, 30 punti per Course).
2. Sommando i punteggi: Il punteggio totale Score per Course sarà uguale alla somma dei punteggi di tutte le lezioni e dei test che lo compongono.

È anche disponibile un'opzione Accreditare punti per lezioni all'internoConsente di scegliere: se i punti verranno assegnati sia per l'intero Course sia per ogni modulo che lo compone, o solo per Course.

Priorità delle impostazioni

È importante tenere presente che le impostazioni personali dei punteggi all'interno di un corso, lezione o test specifico hanno priorità sulle regole generali nella sezione "Gamification". Ad esempio, se nelle impostazioni generali per Test sono assegnati 10 punti, mentre nelle impostazioni di un test specifico sono 40, all'utente verranno accreditati 40 punti.

• Per il dipendente: I punti accumulati e l'attuale Status vengono visualizzati nell'area personale dell'utente nella sezione "Mio Rating".
• Per il moderatore: Nella sezione "Report" sono disponibili strumenti per l'analisi dettagliata degli accantonamenti e della funzionalità. Decurtazione dei punti.
  • Storno: Utilizzato durante lo scambio di punti per regali aziendali o bonus.
  • Importante: Quando si decurtano i punti, Rating del dipendente può automaticamente diminuire se il numero di punti rimanenti scende al di sotto del limite del livello corrente.

Section Impostazioni delle notifiche L'applicazione Brusnika.LMS è destinata alla gestione centralizzata del sistema di notifiche. Il moderatore può configurare in modo flessibile quali tipi di notifiche e attraverso quali canali di comunicazione riceveranno i dipendenti dell'azienda.

Nell'applicazione è implementato un sistema di gestione delle notifiche con diversi livelli di priorità.

• Livello del moderatore: Le impostazioni generali nel pannello di amministrazione hanno la massima priorità. Se un moderatore attiva o disattiva forzatamente un tipo di notifica, le impostazioni personali dell'utente vengono ignorate.
• Livello utente: Se il moderatore imposta la modalità "At User's Discretion", il dipendente può configurare autonomamente la ricezione di queste notifiche nella propria area personale nella sezione Studente - Impostazioni - Configurazione notifiche.

Per ogni tipo di evento è previsto un interruttore a tre posizioni:

• Disattivato (posizione sinistra, icona del campanello barrato) Le notifiche di questo tipo non verranno inviate a nessuno nel sistema.
• At User's Discretion (posizione centrale, icona persona) La decisione finale sulla ricezione della notifica spetta al dipendente nelle sue impostazioni personali.
• Acceso (posizione destra, campanello rosso): Le notifiche verranno inviate obbligatoriamente a tutti i partecipanti dell'evento.

Il sistema consente di configurare le notifiche per le seguenti azioni chiave:

• Learning e controllo: nuovi corsi o test, nonché promemoria del loro inizio o fine.
• Assessment e sviluppo: Assignment valutazioni 360, aggiunta di piani di sviluppo individuali (IDP)
• Interazione: utente che verifica le domande del test, aggiunta di commenti ai materiali didattici
• Amministrazione: Notifica della nomina di un dipendente come moderatore o della creazione di un evento da parte di un altro utente.

• Notifiche email Nella parte inferiore della sezione si trova Block Inviare notifiche via emailFunziona secondo la stessa logica a tre posizioni (disattivato / a discrezione / attivato) e duplica i messaggi di sistema all'indirizzo email degli utenti.
• Promemoria Per assegnazioni (corsi, programmi) e valutazione 360 è possibile impostare promemoria giornalieri. Se nel campo corrispondente del blocco "Promemoria" viene indicato un numero, il sistema invierà notifiche ogni giorno fino all'esecuzione dell'azione.

Importante: Nell'interfaccia di configurazione, alcune voci possono essere contrassegnate con un tag. Impostato dal moderatoreCiò significa che per queste notifiche è già impostata una modalità rigida (accesa o spenta), che non può essere modificata a livello di utente normale.

Section Altro contiene impostazioni di sistema aggiuntive dell'applicazione Brusnika.LMS, che consentono di configurare il formato di esportazione dei dati, la visibilità degli identificatori di sistema, gestire i tag e nascondere le directory non utilizzate agli studenti.

Come modificare, disabilitare le notifiche? 

Risposta:

Nell'app è implementato un sistema di gestione delle notifiche a due livelli:

• Al primo livello il moderatore gestisce le notifiche per tutti i dipendenti. 
• Al secondo livello il dipendente può configurare le notifiche personali.

Notifiche per tutti i dipendenti si configurano nella sezione: Moderatore - Impostazioni applicazione - Notifiche. Per le notifiche è possibile impostare tre voci tramite cursore:

• disattivato (posizione sinistra);
• At User's Discretion (posizione centrale);
• acceso (posizione destra)

Se per una specifica azione le notifiche sono disattivate, non verranno inviate a nessuno. Se sono attivate, verranno inviate a tutti coloro che riguardano. Se At User's Discretion, allora l'utente nelle impostazioni personali potrà configurare l'invio delle notifiche.

Impostazioni personali le notifiche vengono effettuate nella sezione Studente - Impostazioni - Impostazione notifiche. Se nelle impostazioni generali per un'azione è impostata l'opzione "At User's Discretion", l'utente può in questa sezione attivare o disattivare le notifiche personali.

Inoltre nell'applicazione è possibile impostare promemoria per alcuni tipi di notifiche:

• Assegnazioni (test, corsi, programmi);
• Valutazioni a 360 gradi (necessità di valutare)

Se si inserisce un numero nel campo corrispondente nella sezione Promemoria, il sistema invierà notifiche ogni giorno. 

Come aggiungere un moderatore?

Risposta:

Il primo moderatore viene aggiunto automaticamente. È colui che ha installato l'applicazione per la prima volta. Il secondo e i successivi moderatori possono essere aggiunti da altri moderatori o da amministratori del sistema CRM.

Per aggiungere un moderatore, apri: Moderatore - Impostazioni dell'app - Moderatori.

Fare clic sul più "Aggiungi" - selezionare il dipendente e fare clic su "Aggiungi". Moderatore aggiunto.

Attenzione. Se è necessario aggiungere un moderatore con diritti limitati (ha accesso solo ai report), allora è necessario spuntare la casella corrispondente.

Come posso diventare moderatore? 

Risposta:

Quando l'app viene installata per la prima volta, chi la installa diventa automaticamente moderatore dell'app.

I nuovi moderatori dell'app possono essere aggiunti da un moderatore esistente o da un amministratore del sistema CRM.

Domanda: Qual è la differenza tra un moderatore e un moderatore con diritti limitati?

Risposta:

Il moderatore ha Rights per la gestione e la configurazione del LMS, inclusa la creazione di tutti i tipi di report per tutti i dipendenti. Il moderatore con diritti limitati ha Rights solo per la creazione di tutti i tipi di report per tutti i dipendenti.

Come aggiungere Section del catalogo? 

Risposta:

Breve Answer: Le sezioni del catalogo vengono create e gestite nella sezione "Impostazioni applicazione" -> "Sezioni".

Domanda: Carichiamo un modello di certificato in formato PDF, ma si verifica un errore o viene visualizzata una pagina bianca. 

Risposta:

Il modello di certificato può essere caricato solo in formato JPEG. Converti il tuo modello dal formato PDF al formato JPEG e poi aggiungilo.

Come cambiare il colore, il nome, il logo dell'applicazione?

Risposta:

Nell'applicazione è possibile cambiare il colore dell'intera app o di singoli elementi, il logo e il nome dell'applicazione visualizzati in alto a sinistra.

Per cambiare il colore, il nome, il logo dell'applicazione:

• Aprire Section Theme (Moderatore - Impostazioni dell'app - Theme)Inserisci il nuovo nome dell'app, aggiungi un logo, personalizza i colori dell'app.

Domanda: Abbiamo aggiunto il nome dell'app, ma si sovrappone al logo. Come aggiungere il nome LMS in modo che sia posizionato ordinatamente?

Risposta:

Per questo viene utilizzato un inserimento HTML del seguente tipo: Università . Sostituisci la parola "Università" con il nome del tuo LMS. Nota che se il nome ha più di 20 caratteri, in questo caso non entrerà nello spazio previsto.

Domanda: Cos'è la gamification in un'applicazione e quali entità di base utilizza?

Risposta:

La gamification nell'applicazione è un modulo che utilizza due entità principali: punti e Rating. È progettata per stimolare gli utenti a svolgere varie azioni all'interno dell'applicazione, assegnando loro punti e attribuendo un corrispondente rating.

Вопрос: Per quali azioni gli utenti possono ottenere punti?

Risposta:

I punti vengono assegnati per un'ampia gamma di azioni, tra cui: Completion di lezioni, test (inclusi quelli finali), corsi e programmi; partecipazione a eventi; verifica di domande aperte; partecipazione alla valutazione 360; compilazione di questionari di feedback; assegnazione di valutazioni a corsi/test; commento di corsi/test; nonché l'esecuzione del piano di sviluppo individuale (IDP).

Как настраивается система начисления баллов и рейтинга?

Risposta:

L'accumulo di punti è disattivato. La configurazione dei punti e dei livelli di valutazione viene effettuata nella sezione "Impostazioni - Impostazioni applicazione - Punti". Dopo aver impostato i valori, i punti iniziano ad accumularsi. I livelli di valutazione vengono assegnati in base ai punti accumulati.

È possibile impostare punteggi individuali per programmi, corsi, lezioni o test specifici?

Risposta:

Sì, programmi, corsi, lezioni e test possono avere impostazioni di punteggio individuali. Durante la loro creazione, è possibile specificare il numero esatto di punti che verranno assegnati per il loro Completion. Queste impostazioni individuali hanno la priorità rispetto alle impostazioni di punteggio generali. Ad esempio, se per il Test secondo le impostazioni generali vengono assegnati 10 punti, ma nelle impostazioni di un test specifico sono indicati 40 punti, al superamento di questo test specifico verranno assegnati 40 punti.

Domanda: Come vengono determinati i punti assegnati per Course o il programma?

Risposta:

Per corsi e programmi sono previsti due modi per determinare i punteggi:

1. Modo manuale: Il moderatore indica manualmente il numero di punti per Course o programma.
2. Metodo automatico: Il moderatore indica che il numero di punti sarà uguale alla somma dei punti di tutte le lezioni e dei test che compongono il corso o il programma. In entrambi i casi è possibile specificare ulteriormente se i punti per i singoli moduli all'interno del corso/programma verranno conteggiati nel calcolo complessivo (cioè, verranno assegnati punti sia per Course/programma nel suo insieme, sia per ogni modulo) oppure solo per Course/programma senza considerare i punti per i moduli.

Domanda: Dove possono i dipendenti monitorare i propri punti accumulati e Rating?

Risposta:

I dipendenti possono visualizzare i propri punti accumulati e il Rating attuale nel loro account personale, nella sezione "Il mio Profile e progresso".

Quali report sono disponibili al moderatore dell'applicazione riguardo alla gamification?

Risposta:

Il moderatore dell'applicazione può generare due tipi di report nella sezione "Report":

1. Rating dipendenti (storno) Questo report consente di visualizzare i dipendenti Rating e fornisce funzionalità per la deduzione dei punti accumulati, ad esempio nel caso in cui vengano scambiati con ricompense. Quando si deducono i punti, anche il livello Rating del dipendente viene abbassato, se si trovava al confine del livello.
2. Rating dipendenti (dettaglio) Questo rapporto fornisce informazioni dettagliate sull'assegnazione dei punti ai dipendenti per un determinato periodo.

È possibile cancellare i punti accumulati e come influisce su Rating?

Risposta:

Sì, il moderatore può detrarre i punti accumulati tramite il report "Rating dipendenti (detrazione)". Durante la detrazione dei punti, ad esempio quando vengono scambiati con regali, anche Rating del dipendente diminuisce, specialmente se il suo Rating attuale si trovava al confine del livello corrispondente.