应用设置

• 搜索: 在顶部有一个“搜索管理员...”输入框，可快速按姓名查找所需的管理员。
• 添加： 按钮 + 添加 打开模态窗口，用于从公司全员列表中选择员工。
• 信息参考 该部分包含一则通知，用于说明不同访问权限类型之间的差异。

1. 点击按钮 + 添加.
2. В открывшемся окне "Добавить модератора" воспользуйтесь поиском или выберите сотрудника из списка.
3. 点击按钮确认操作 "添加". 注意：系统首位审核员始终由门户管理员（CRM或ERP）添加，后续审核员可由现有审核员自行任命。

• 完全访问 管理员拥有整个LMS的完全管理和配置权限。此类用户会在列表中用灰色标签标注。 完全访问.
• 受限访问 适用于仅需访问特定模块的员工 "报表" （例如，部门主管助理）。除此之外，此类用户拥有普通学习者的权限。此类个人资料用黄色标签标记。 访问受限.

• "限制"开关 允许在完全访问和受限访问之间即时切换。
• 删除（回收站图标） 此操作可取消审核员权限。点击确认后，该员工将无法访问管理后台。

• 创建： 按钮 "+ 创建证书" 打开新模板编辑器
• 模板卡片 包含图片缩略图、名称、格式（例如 A5 横向）和系统 ID。
• 操作： 每张卡片都可以通过“铅笔”图标进行编辑，或通过“垃圾桶”图标永久删除。

• 标题: 请输入内部模板标识名称。
• 背景（模板）： 上传作为证书背景的图片。
  • 重要: 图片格式必须为 JPEG格式. 使用PDF可能会导致显示错误。
• 规模: 要调整图片在页面上的大小，请使用专用滑块。

• 用户名
• 职位;
• 已通过的课程或测试名称；
• 及格分数
• 通过日期
• 附加文本 启用此选项后，将出现一个自由文本输入框，其中输入的文本会显示在该类型的所有证书上。

• 深色背景： 深色背景显示适配
• 入职导向: 在横屏和竖屏格式之间切换。
• 默认: 如果启用此选项，此证书将自动分配给所有未选择特定模板的课程和测试。

• 字体和大小: 选择字体（例如 Arial）和字号（以像素为单位）。
• 颜色: 通过调色板或输入十六进制代码选择文本颜色。
• 纸张格式： 选择打印标准（例如A4）。

• 数据发布： 所有选中的字段（如姓名、职位等）将以标签形式显示。您可以通过鼠标拖动它们，将其放置到背景上的所需位置。
• 导出: 为校验布局正确性，提供以下格式的下载按钮 PNG 和 PDF.

• 自动化: 仅在课程或测试设置中启用了“颁发证书”选项时，才会发放证书。
• 标准： 对于课程，证书在其完成后方可获取（所有课程已观看、测试已通过）。对于单独测试，则在达到及格分数后立即获取。
• 员工访问权限： 所有收到的文档都存储在用户的个人中心的选项卡中。 我的证书.

• 完成度指示器： 直观显示已占用空间（MB）与总限额的对比。
• 警告： 当名额已满时，系统会自动通知用户。 超过90% 空间。如果限额已完全耗尽，上传新内容的权限将被锁定，直到清理出空间或扩大限额为止。
• 限额扩展 按钮 "+ 扩展额度" 可前往选择套餐方案以增加可用容量。

• 操作： 您可以将包下载到电脑（“下载”图标）或将其移至回收站（“回收站”图标）。

• 管理： 列表中包含文件的名称、大小和上传日期。可删除不需要的文件以释放空间。

• 清除： 您可以进入特定类别（例如， uni_lessons 或 uni_tests) 并删除个别记录。
• 注意： 删除数据库中的记录 永久地因此，执行此操作时必须格外谨慎。

• 存储期限： 文件在回收站中保留 30天，之后自动删除。
• 恢复: 在一个月内，您可以在回收站界面中点击“循环箭头”图标来恢复意外删除的对象。

1. 点击 扩展限额 在栏目的首页。
2. 请选择您的国家/地区，以确保财务单据正确开具。
3. 选择适合的套餐并填写申请。
4. 通过推荐的服务或对公账户付款后，新额度将在系统中自动生效。

• 应用名称： 允许修改系统左上角显示的文本。
  • 提示： 为了正确且清晰地显示长标题，建议使用如下形式的HTML插入代码： <span>Название</span>. 如果名称包含超过20个字符，可能无法放入指定的字段中。
• 标志: 您可以上传您的品牌图片，它将替换左上角的标准图标。上传通过区域完成。 选择文件.

• 背景色: 主工作区
• 附加颜色: 个人中心与管理员菜单
• 主色： 标题、主菜单和工具提示
• 附加颜色（激活）： 界面活动元素的颜色。
• 浅色文字: 主要内容。
• 深色文字 工具提示文本
• 成功 确认按钮、横幅和洞察的颜色。
• 警告： 警告操作按钮的颜色
• 输入字段，卡片 文本输入框的背景颜色

• 保存： 要应用已创建的主题，需点击相应按钮。 报名.
• 重置： 按钮 全部重置 可立即将应用界面恢复为系统默认设置。
• 订阅: 主题个性化是一项免费功能。 

列表中的每位主持人都有单独的控制选项：

重要提示： 门户管理员（例如Bitrix24）可能不具备LMS管理员拥有的某些特定权限，因此正确分配系统内的角色非常重要。

章节 "目录分类" 在应用设置中 Brusnika.LMS 用于创建和管理类别，这些类别用于 内容分组与筛选 (课程、测试和资料) 在资源库中。这保证了用户搜索的便捷性以及学习资料的结构化展示。

要添加新的分类，请使用屏幕左侧的“新分区”板块：

• 在输入框中输入所需名称 "名称" (例如，“分析”)
• 点击按钮 + 添加.
• 新模块将显示在右侧的活跃模块列表中。

屏幕右侧显示所有已创建类别的列表及其配置工具：

• 更改顺序（排序）：
  • 您可以手动调整章节顺序，使用六个点图标（拖拽）或箭头。 上/下 章节名称旁
  • 注意： 默认情况下，系统还支持按字母顺序排序。
• 编辑（铅笔图标）： 允许更改现有板块的名称。修改后，需点击“更改”图标以确认修改。
• 删除（垃圾桶图标） 允许永久删除分类。
  • 重要提示： 建议在删除前将该分类下的所有内容移至其他分类，否则内容与分类之间的关联将丢失。
• 重置设置： 按钮 "恢复默认设置" 允许将分类结构恢复至系统默认状态。

• 优化： 为确保系统运行高效且便于导航，建议将内容集中添加至同一分区。 不超过20-30个实体 (课程或测试)
• 数据保存： 任何对章节结构或名称的更改，仅在点击按钮后生效。 保存更改 在屏幕底部

这些设置让管理员能够根据公司需求灵活调整课程目录，使学习流程更加透明直观。

章节 "证书" 在应用设置中，Brusnika.LMS用于创建和管理奖励文档模板，这些模板将在员工成功完成学习后自动发放。

在分区的主页面上，所有已创建的模板以卡片列表形式展示。

在创建或编辑时，将打开一个设置窗口，该窗口分为工具栏和预览区域。

主要参数

数据导出

您可以自行选择将哪些个人信息自动填充到文档中。请开启对应的开关即可。

样式与格式

在此模块中可配置文档的视觉参数：

印刷中心

允许自定义替换文本的外观：

屏幕右侧有一个交互式 预览.

章节 个人发展计划设置 (个人发展计划) 在 Brusnika.LMS 应用中用于灵活管理访问权限并定义与员工发展计划协作的模式。在此部分中，主持人可以精准配置哪些用户类别有权创建、编辑、查看和更改学习计划的状态。

权限设置划分为四个功能组：

1. 谁可以创建： 定义谁有权为自己或下属发起（启动）新的发展计划。
2. 谁可以编辑： 管控对已激活计划中的目标、期限及具体任务的修改权限。
3. 谁可以查看： 配置查看学习进度及计划全部详细信息的访问权限。
4. 谁可以更改状态： 管理计划在关键阶段之间的转版能力——从审批到执行再到最终完成。

在每个列出的区块中，管理员可以通过复选框（开关）为三个角色启用或禁用访问权限：

• 审核人 (系统管理员)
• 员工 (发展计划所有者)
• 导师 （员工的直属主管或指定负责人）

• 重置设置： 按钮 重置 屏幕顶部可快速将所有访问权限重置为系统默认设置。
• 应用修改： 所有角色和权限的更改仅在点击按钮后才会在系统中保存。 保存更改 在板块底部

正确配置本模块可使系统契合公司的内部流程：既能实现管理层对员工发展的严格管控，也能赋予员工在管理自身计划时的高度自主性。

章节 知识库 在应用设置中，Brusnika.LMS用于管理内容创建权限和类别配置，以高效过滤资料和资源架。

在此模块中，管理员确定普通用户在知识库中的自由程度：

• 内容创建 使用切换开关 允许普通用户创建资料和书架 可以允许或限制普通员工填充知识库的权限。
• 限制： 如果此功能被禁用，则仅限授权用户创建新的内容架和学习材料。 仅限审核员角色用户.

分类用于对信息进行分组和快速检索。它们帮助用户在知识库界面中筛选可用的文件夹和资料。

系统分类

系统预置了四个基础类别， 始终可用 且不可删除：

• 图书;
• 文档;
• 媒体
• 其他.

用户类别管理

管理员可以扩展标准列表，添加自己的主题板块：

• 添加: 要创建新类别，请在“新类别名称”字段中输入名称，然后点击按钮。 + 添加.
• 排序: 通过拖拽类别名称左侧的六点图标，可手动调整类别显示顺序。
• 删除: 任何用户创建的分类均可通过点击图标永久删除。 购物车 在相应的行中。

章节 磁盘管理 用于监控和优化您的材料和系统数据所占用的磁盘空间。所有文件和操作数据均存储在开发商的安全服务器上，并配置了每日自动备份。

在版块主页上显示状态面板，可直观查看磁盘占用情况。

为方便管理，空间分为三个主要板块：

SCORM（交互式课程）

此处显示所有已上传的SCORM包列表，并标明其大小和名称。

文件（文档和媒体）

本子模块中存储了附加到课程或培训项目中的视频、图片、PDF文件及其他媒体素材。

数据库（系统记录）

该区块包含系统运营数据：报告、配置、测试及课程完成记录。

当删除文件或SCORM包时，它们不会立即消失，而是被移动到 购物车.

如果清理后空间仍然不足，您可以增加存储容量：

章节 "主题与品牌" 在应用设置中，Brusnika.LMS用于根据您公司的企业风格对平台外观进行个性化调整，从而改变所有用户的界面视觉体验。

在此模块中设置应用的主要识别元素：

本节提供两种配置应用配色方案的方式：

预设主题

系统提供 8种预设配色方案 （主题1 - 主题8）。每个主题都包含均衡的配色方案，涵盖背景、文字和交互元素。点击相应主题的卡片即可选择。

手动颜色设置

提供可展开区块以实现更精细的调整。 手动设置颜色. 您可以为以下元素设置 HEX 色值或使用调色板选择颜色：

3. 变更管理与重要条件

章节 游戏化 在 BR_0 应用中，该模块通过积分累计和个人排名提升机制，激励员工积极参与学习。该模块基于两个核心实体： 积分 и 评分.

在此选项卡中，管理员可配置根据员工积累的经验值（XP/积分）而赋予的等级。

• 用户级别： 系统支持创建状态层级结构（如新手、专员、专家、专业级）。每个层级可设置对应的分数范围（例如，20至39 XP）。
• 状态管理：
  • 添加: 按钮 "+ 添加状态" 允许创建一个新的级别。
  • 编辑（铅笔图标）： 允许修改状态名称和分数阈值。
  • 删除（垃圾桶图标） 从系统中永久删除级别。
• 重置： 按钮 "默认" 将评级结构恢复至应用程序的默认设置。

该选项卡包含全局规则，用于定义用户因哪些操作获得多少积分。

通用积分规则

以下行为会自动获得积分：

• 内容学习： 完成课程、项目、单独课时或结业测试。
• 知识库活跃度： 查看资料.
• 互动： 参与活动、360评估、填写反馈问卷、课程评分及撰写评论。
• 发展 顺利完成个人发展计划（IDP）。
• 审阅人工作： 测试主观题审核

在应用程序中完成以下操作可获得积分：

• 已完成课时;
• 已通过测试
• 已通过的最终测试
• 已完成课程；
• 已完成的培训项目；
• 活动参与；
• 评阅开放式问题
• 参与360评估
• 填写反馈问卷
• 课程/测试评分
• 课程/测试评论
• 个人发展计划执行

课程与项目规则设置

对于课程和项目，提供了两种计分方式：

1. 手动输入： 管理员设定固定的积分数，该分值将在完成整个学习单元后授予（例如，完成一门课程得30分）。
2. 分数汇总： 课程总分等于该课程包含的所有课程和测试的分数之和。

还提供选项 为课程内课时发放积分它允许选择：是同时为整个课程及其每个包含的模块进行积分授予，还是仅为课程授予积分。

设置优先级

需注意，在特定课程、课程单元或测试中，个人分数设置具有 优先级 在“游戏化”部分的设置会覆盖通用规则。例如，如果通用设置中为某项测试分配了10分，而该测试的具体设置中分配了40分，则用户将获得40分。

• 员工： 用户所获积分和当前状态显示在个人中心的栏目中。 "我的评分".
• 审核员： 在“报表”部分，提供了用于详细分析积分累计数据的工具与功能。 积分扣除.
  • 撤销: 用于积分兑换企业礼品或奖励。
  • 重要提示： 当扣减积分时，若剩余积分低于当前等级阈值，员工的评级将自动降低。

章节 通知设置 在应用 Brusnika.LMS 中，可实现通知系统的集中管理。管理员可灵活配置员工接收的通知类型及发送渠道。

应用内集成了通知管理系统，支持不同的优先级：

• 审核员级别: 管理员面板中的通用设置具有最高优先级。当审核员强制启用或禁用通知类型时，用户的个人设置将被忽略。
• 用户级别: 如果审核员设置"用户自行决定"模式，员工可以在个人中心的板块 "学员 - 设置 - 通知设置".

每种事件类型均设有三档切换开关：

• 已关闭（左侧位置，铃铛图标带斜杠） 此类通知将不会发送给系统中的任何人。
• 用户自行决定（居中位置，人物图标） 员工可在个人设置中自行决定是否接收通知。
• 已启用（右侧位置，红色铃铛图标）： 通知将强制发送给所有活动参与者。

系统可为以下关键操作配置通知：

• 学习与考核： 分配新课程或新测试，以及有关开始或结束的提醒。
• 评估与发展 指派360评估，添加个人发展计划（IDP）。
• 互动： 指定用户为测试题目的审核人，并为培训资料添加评论。
• 管理： 关于员工被任命为主持人或他人创建活动的通知

• 邮件通知： 在该部分底部有一个区块 "发送邮件通知"它采用相同的三项逻辑（关闭 / 按用户选择 / 开启），并将系统消息同步发送至用户的电子邮箱。
• 提醒: 对于指派（课程、项目）和360度评估，可以设置每日提醒。如果在“提醒”区块的相应字段中输入一个数字，系统将每天发送通知，直到该操作完成。

重要提示： 在设置界面中，某些选项可能带有标签标记。 由管理员设置这意味着，这些通知已被设置为硬性模式（开启或关闭），普通用户无法在个人层面更改此设置。

章节 其他 包含应用程序 Brusnika.LMS 的额外系统设置，用于配置数据导出格式、系统标识符可见性、管理标签，并向学习者隐藏未使用的目录。

在此模块中，管理员可配置信息的显示与导出技术参数：

• 导出格式： 用于选择系统在导出报告和列表时所使用的文件扩展名。
  • 请提供需要本地化的用户手册文本内容（从俄语翻译为简体中文）。我将按专业HR/LMS术语进行本地化，并保留所有HTML标记和格式。 标准表格格式，便于处理报告及测试的导入/导出。
  • UDATA: 自有应用程序格式。用于在门户之间完整迁移实体（课程、测试、课时）及其所有关联关系，以及将内容备份到外部介质。
• 系统编号 激活显示开关 编号 (уникальных номеров) уроков, курсов и тестов в их карточках. Если функция отключена, интерфейс выглядит более лаконично для пользователя. 在课时、课程和测试的卡片中显示（唯一编号）。如果禁用此功能，用户界面将更简洁。

此功能旨在简化学员界面。管理员可以隐藏公司当前未使用的模块。

• 可隐藏的目录： 课程、测试、知识库、活动、培训项目及调查问卷。
• 功能特点： 当切换开关被激活时，相应目录会从普通用户的界面中完全消失，但 仍然对审核员可用.

标签是课程和测试目录中的附加筛选工具，帮助用户更快找到所需内容，同时避免主分类结构变得臃肿。

• 创建标签： 在“新标签...”字段中输入名称，然后点击按钮。 «+». 标签将立即显示在目录筛选器中。
• 编辑: 点击图标 铅笔 在现有标签旁边，以更改其名称。
• 删除: 点击图标 关闭（✕） (или "Корзину") в строке тега, чтобы безвозвратно удалить его из системы.

所有在“其他”部分中所做的编辑（更改导出格式、切换目录可见性或管理标签）只有在点击按钮后才会生效。 保存更改 在屏幕底部

问题：如何更改、关闭通知？ 

回答:

应用程序采用了两级通知管理系统：

• 在第一层级，管理员负责管理所有员工的通知。 
• 在第二层级，员工可以设置个性化通知。

全体员工通知 在以下部分进行设置：管理员 - 应用设置 - 通知。对于通知，可通过滑块设置三种选项：

• 已禁用（左侧位置）；
• 用户自行决定（居中位置）；
• 已启用（右侧位置）

如果针对特定操作的通知已关闭，则不会向任何人发送。如果已开启，则会发送给所有相关的人员。如果由用户自行决定，则用户可以在个人设置中自行配置通知的发送。

个人设置 通知设置在“学习者 - 设置 - 通知设置”部分进行管理。如果在通用设置中，某个操作设置了“由用户自行决定”选项，则用户可以在该部分开启或关闭个人通知。

此外，在应用中还可以设置 部分通知类型的提醒:

• 指派（测试、课程、项目）；
• 360评估（待评估）

如果在“提醒”部分的相应字段中输入数值，系统将每天发送通知。 

问题：如何添加审核人？

回答:

第一位版主由系统自动添加，也就是首次安装该应用程序的人。后续的版主可以由其他版主或CRM系统管理员添加。

要添加审核员，请打开：审核员 - 应用程序设置 - 审核员。

点击“添加”加号 — 选择员工并点击“添加”。审核人添加成功。

请注意：如果需要添加具有受限权限（仅能访问报告）的审核员，请勾选相应的复选框。

问题：我如何成为审核员？ 

回答:

当应用首次安装时，安装者将自动成为该应用的管理员。

现有的审核员或CRM系统管理员可以添加新的应用审核员。

问题：管理员和权限受限的管理员有什么区别？

回答:

管理员拥有管理和配置LMS的权限，包括为所有员工生成各类报告。受限管理员仅拥有为所有员工生成各类报告的权限。

问题：如何添加目录分类？ 

回答:

简要回答：目录的分区在“应用设置” -> “分区”中创建和管理。

问题：我们上传PDF格式的证书模板时，出现错误或显示为空白页。 

回答:

证书模板只能以 JPEG 格式上传。请将您的模板从 PDF 转换为 JPEG 格式，然后再添加。

问题：如何更改应用的颜色、名称和徽标？

回答:

在应用中，您可以自定义整体或单个元素的颜色、应用的Logo（标识）以及显示在左上角的应用名称。

更改应用的颜色、名称和Logo：

• 打开板块 主题（主持人 - 应用设置 - 主题）输入新的应用名称，添加Logo，配置应用颜色。

问题：添加了应用名称后，它与标志重叠。如何添加LMS名称，使其位置整齐摆放？

回答:

为此，请使用如下格式的HTML插入： 大学 。将"大学"一词替换为您LMS的名称。请注意，如果名称超过20个字符，则将无法适应为此预留的字段。

问题：应用中的游戏化是什么？它使用了哪些基本要素？

回答:

应用中的游戏化模块基于两大核心元素：**积分**与**排名**。该模块旨在通过为用户行为累积积分并赋予相应排名，激励其积极参与应用内的各项活动。

问题：用户可以通过哪些操作获得积分？

回答:

积分可因多种行为获得，包括：完成课节、测验（含结业考试）、课程和项目；参与活动；批阅开放式问题；参与360评估；填写反馈问卷；给课程/测验评分；对课程/测验进行评论；以及完成个人发展计划（IDP）。

问题：如何配置积分和评级系统？

回答:

默认情况下，积分授予功能处于关闭状态。可在“设置→应用设置→积分”中配置积分和评级等级。配置完成后，系统将开始计算积分。评级等级根据累计积分自动分配。

问题：是否可以为特定项目、课程、课时或测试设置单独分数？

回答:

是的，项目、课程、课时和测试均可单独设置分数。在创建时，您可以指定完成对应内容后所获得的具体分数。这些单独设置的分数会优先于通用分数设置。例如，如果通用设置下完成一个测试可获得10分，但该测试的单独设置中指定为40分，那么学员完成该测试后将获得40分。

问：课程或项目的分数是如何确定的？

回答:

课程和培训项目支持两种评分方式：

1. 手动方式: 管理员手动指定课程或项目的分数。
2. 自动方式： 管理员指出，分数等于课程或项目内所有课节和测试的总和。在这两种情况下，可以额外指定是否将课程/项目内各模块的分数计入总分数（即，既为整个课程/项目以及每个模块分别计分）还是仅计入课程/项目的分数，而不计入模块的分数。

问题：员工在哪里可以查看自己的累积积分和排名？

回答:

员工可以在个人账户的“我的个人资料和进度”板块中查看自己的累计积分和当前排名。

问：应用版主可以查看哪些与游戏化相关的报告？

回答:

应用程序审核员可以在“报告”部分生成两种类型的报告：

1. "员工评级（扣减）" 此报告可查看员工排名，并支持扣除已获得的积分，例如用于兑换奖励。若在扣除积分时员工正处于等级临界点，其排名也会相应下降。
2. "员工评分（明细）" 本报告提供指定期间内员工积分累计的详细信息。

问题：是否可以扣除已获得的积分？这如何影响排名？

回答:

是的，管理员可以通过“员工排名（扣分）”报表扣除已发放的积分。例如，当员工用积分兑换礼品时，系统会扣除相应积分，同时员工的排名也会相应下降，尤其当该员工当前排名处于对应等级边界时更为明显。

问题:
系统中是否有“回收站”？删除或未上载的课程和测试存放在哪里？

简短回答:
系统中没有独立的“购物车”用于存放课程和测试。

详细回答:
Удалённые уроки и тесты не сохраняются в отдельном разделе и не подлежат восстановлению через "корзину".

管理已上传的文件（例如材料、媒体和其他资源）通过以下分区进行：
"审核" → "应用设置" → "磁盘管理"

在此模块中，您可以：

• 查看已上传的文件
• 管理它们（删除、控制容量）

重要提示：
在删除课程和测试前，建议确认已不再需要它们，因为恢复操作可能无法执行。

以下是格式化的常见问题解答块：

问题:
员工如何在系统中注册个人账户？

简短回答:
这取决于LMS的运行模式：在CRM内部，员工会自动添加；在独立版LMS（未嵌入CRM）中，则需通过设置手动添加。

详细回答:
系统有两种工作模式：

1. CRM系统内部的LMS

• 所有员工从CRM自动同步

• 无需单独注册

• 通过CRM账户信息进行访问

2. 独立（单独）的LMS

• 员工需要手动添加

• 为此，请转至：
  "管理员" → "系统设置" → "公司"

• 添加员工并授予他们访问权限

重要提示：
添加员工的方式取决于系统的部署形式——是集成在CRM中，还是作为独立的解决方案。

问题:
为什么重启应用程序后，自定义颜色方案会被重置？

简短回答:
更改配色方案后，需要点击“保存”按钮。

详细回答:
如果重新启动应用程序后，配色方案恢复为默认设置，则表示所做的更改未被保存。

完成配色方案设置后，务必：

1. 修改

2. 点击按钮 保存

只有保存后，所选颜色方案才会在后续启动应用程序时生效。

常见问题原因：
已勾选更改，但未点击保存按钮。

在章节的右侧显示了一个可视化的交互式组织层级树，

通用管理

• 结构重置: 按钮 重置 允许完全清除当前结构。点击时会弹出警告："所有结构数据将被删除"，需要点击"确定"按钮确认操作。

部门操作

当光标悬停在具体部门（例如，部门）上时，出现管理工具：

• 编辑（铅笔图标） 打开部门设置窗口。这里可以：
  • 修改 名称 部门
  • 分配或更改 经理 через кнопку "+ Руководитель",
  • 管理组成 员工 (通过列表中的“叉号”图标添加新项或删除现有项)。
  • 创建嵌套 下属单位,.
• 添加（"加号"图标）： 允许在所选部门内快速创建子部门（下属部门）。
• Удаление (иконка "Корзина"): 从整体结构中删除所选部门。

Section 配置文件 在应用程序的设置中，Brusnika.LMS 用于配置 额外的字段这些信息将显示在用户个人资料中。此工具允许您个性化员工档案，并收集与您公司相关的特定信息。

功能

• 添加新数据 通过按钮 "+ 添加字段" 管理员可以在个人资料中创建无限数量的额外填写行。
• 按部门设置可见性 系统允许灵活地管理谁将看到哪些字段
  • 如果保留列 部门 为空或选择值 所有字段将显示在个人资料中 所有员工 公司。
  • 如果选择特定 部门 从下拉列表中选择后，该字段将仅对归属于该部门的员工开放填写和查看。
• 字段命名: 在列中 字段名称 出生日期

字段列表管理

该部分界面允许快速编辑配置文件结构：

• 顺序更改 使用六点图标（位于名称左侧），可以通过拖拽方式更改Sequence员工资料字段的显示顺序。
• 清理和删除：
  • 图标 十字 在部门行中可快速取消字段与特定部门的关联。
  • 图标 "购物车" 不可逆地删除系统中选中的字段。

应用设置

任何所做的更改（添加、重命名或更改字段的可见性）只有在点击按钮后才会生效。 保存 в нижней части экрана.

重要： 附加字段有助于使员工的Profile更加信息丰富，这对于LMS内部的内部沟通和人事记录可能很有用。

Section 版主 在应用程序设置中，Brusnika.LMS用于管理员工对管理面板的访问权限。在这里可以指定新的版主，确定其权限级别，并在必要时关闭对管理系统的访问。

Section 包含所有当前版主的列表，并注明他们的 ID 和 访问级别.

分配管理权限的过程如下：

系统规定两个权限等级：

对于列表中的每个管理员，都有单独的控制元素可用。

重要： 门户网站管理员（例如，Битрикс24）可能没有LMS版主所拥有的某些特定应用权限，因此 важно Correctly 分配系统内的角色。

Section 目录分区 在应用程序设置中，Brusnika.LMS 用于创建和管理类别，这些类别用于 内容的分组与过滤 （课程、测试和材料）在图书馆中。这为用户提供了方便搜索和结构化显示学习材料的便利。

要添加新类别，请使用屏幕左侧的 Block "新 Section"：

• 在字段中输入所需名称 "标题" (например, "Аналитика")." 所以最后一行是"response(например, "Аналитика")." 意思是"例如，'Аналитика'"。但这是用户给出的输入内容？不，这是用户指令中的一部分。用户指令最后一句是"response(например, "Аналитика")." 实际上用户是让我们对"например, "Аналитика""进行翻译？但我们已经看到了，用户给出了一个例子：例如，'Аналитика'。我们作为AI，要输出翻译后的结果。我认为用户是在模拟一个输入，让我们翻译这个句子。所以输入是："(например, "Аналитика")"，我们要翻译成中文。那么输出应该是："(例如，'分析')" 或者 "(例如, "分析")"。但注意保留括号和引号。原格式是括号，里面是俄语"например"和引号里的"Аналитика"。翻译：например -> 例如，Аналитика -> 分析。但"например"在俄语中是"例如"，但这里可能是作为示例单词。所以输出应该是："(例如, "分析")"。但为了保留空格？原文有空格吗？"например, "Аналитика""，逗号后有空格。所以输出："(例如, "分析")"。但中文通常没有空格。不过用户要求保留格式，所以保留空格和标点。但原始标点是英文逗号和双引号。中文一般用中文标点。但严格保留原格式，所以输出："(например, "Аналитика")" 如果保留原文字，那就不对。因为要求翻译成中文。所以把俄语词替换成中文词，其他不变：("例如, "分析")？不，括号保留，内容替换。最终输出："(例如, "分析")"。但括号也保留。用户写的"response(например, "Аналитика")."可能意味着输出应该是这个。但为了安全，我直接将整个字符串翻译，并保留HTML（无）。所以最终回答应为："(例如, "分析")"。(例如, "分析")
• 按下按钮 "+ 添加".
• 新的 Section 将出现在右侧的活跃分区列表中。

屏幕右侧显示所有已创建类别的列表及其设置工具。

• 顺序更改（排序）
  • 您可以手动更改各部分的Sequence，使用六点图标（拖放）或箭头。 "上/下" 在章节标题旁边。
  • 注意： By Default 该系统也支持按字母顺序排序。
• 编辑（铅笔图标） 允许更改现有分区的名称。进行编辑后，需要单击“更改”图标确认修改。
• Удаление (иконка "Корзина"): 允许永久删除分类。
  • 重要： 在删除之前，建议将所有材料从此部分移至其他部分，否则内容与类别的关联将丢失。
• 重置设置： 按钮 恢复 By Default 允许将分区结构恢复到系统的初始状态。

• 优化 为了保持系统的高性能并方便导航，建议在单个 Section 中添加内容。 不超过20-30个实体 (课程或测试)
• 数据保存： 任何对结构或章节名称的更改仅在点击按钮后生效。 保存更改 в нижней части экрана.

这些设置使版主能够根据公司需求灵活调整Catalog，让学习过程更加透明直观。

Section 证书 在应用程序设置中，Brusnika.LMS 用于创建和管理奖励文档模板，这些模板会在员工成功完成培训后自动颁发。

在分区的主页上，以卡片形式显示所有已创建模板的列表。

创建或编辑时，会打开一个设置窗口，该窗口分为工具栏和预览区域。

主要参数

数据输出

您可以选择哪些个人信息将自动填入文档。为此，请启用相应的开关：

样式和格式

在此块中，配置文档的视觉参数：

印刷厂

可配置替换文本的外观

屏幕右侧有一个交互式 预览.

Section "设置 IDP" （个人发展计划）在应用程序 Brusnika.LMS 中用于灵活管理访问权限并定义员工发展计划的工作模式。在此部分，管理员可以精确配置哪些用户类别有权创建、编辑、查看和更改培训计划的状态。

权限设置分为四个功能组：

1. 谁可以创建： 确定谁有权为自己或下属启动新的发展计划。
2. 谁可以编辑： 调整Rights以对已有计划中的目标、期限和具体任务进行修改。
3. 谁可以看： 配置查看进度和计划所有详细信息的访问权限。
4. 谁能更改 Status： 管理计划在关键阶段之间转换的能力 - 从协商到工作再到最终完成。

在每个列出的模块中，管理员可以通过复选框（开关）为三个角色启用或禁用访问权限：

• 主持人 (系统管理员)
• 员工 （发展计划负责人）
• Mentor (负责该员工的主管或导师)

• 重置设置： 按钮 重置 位于屏幕顶部的功能可以快速将所有Rights访问恢复到原始系统设置。
• 应用修改: 所有角色和权限的更改仅在点击按钮后才会在系统中记录。 保存更改 在章节的底部

正确配置此部分可使系统适应公司的内部流程：从管理层对员工发展的严格把控，到赋予员工在管理自己计划方面的高度自主权。

Section 知识库 在应用程序设置中，Brusnika.LMS 用于管理内容创建的访问权限和类别设置，以有效过滤材料和货架。

在此区块中，版主定义普通用户在知识库范围内的自由程度：

• 内容创建: 使用开关 允许普通用户创建材料和货架 可以允许或限制Rights普通员工填充知识库。
• Restriction 如果此功能被禁用，创建新书架和教学材料将能够 只有具有版主角色的用户.

分类是用于对信息进行分组和快速搜索的工具。它们帮助用户在知识库界面中筛选可用的书架和资料。

系统分类

系统中预设了四个基本类别，它们 始终可用 并且不能被删除：

• 书;
• 文档；
• 媒体
• 其他.

管理用户类别

版主可以通过添加自己的主题板块来扩展标准列表：

• 添加： 要创建新类别，请在"新类别名称"字段中输入其名称，然后点击按钮。 "+ 添加".
• 排序: 可以通过拖动类别名称左侧的六点图标来手动更改类别的显示顺序。
• 删除: 任何用户创建的类别都可以通过点击图标永久删除。 "购物车" 在相应的行中

Section 磁盘管理 用于控制和优化您的应用程序所占据的磁盘空间（包括素材和系统数据）。所有文件和操作数据都存储在开发人员的安全服务器上，并配置了每日备份。

在分区的首页上显示了一个状态面板，用于评估磁盘的负载情况：

为了方便管理，空间被分为三个主要区块：

SCORM（交互式课程）

此处显示所有已上传的SCORM包列表，并标明其大小和名称。

文件（文档和媒体）

此子目录用于存储附加到课程或课件中的视频、图片、PDF文件及其他多媒体资料。

数据库（系统记录）

Block 包含系统的操作信息：报告、设置、测试和课程记录。

当删除文件或SCORM包时，它们不会立即消失，而是移动到 购物车.

如果清理空间不足，您可以增加存储容量。

Section Theme和品牌 在应用程序设置中，Brusnika.LMS 用于根据贵公司的企业风格个性化平台外观。这可以改变所有用户的界面视觉体验。

在此模块中设置应用程序的主要识别元素：

Section提供了两种配置应用程序调色板的方式：

现成主题

系统提供 8种预设颜色方案 (Theme 1 - Theme 8)。每个 Theme 代表背景、文本和活动元素的平衡色彩组合。Choice 通过点击相应主题的卡片进行。

手动颜色设置

为了进行更精细的调整，可以使用下拉菜单 Block 手动设置颜色您可以为以下元素指定HEX代码或使用调色板选择颜色：

3. 变更管理与重要条件

Section 游戏化 在 Brusnika.LMS 应用程序中，模块通过积分积累和个人排名提升来吸引员工参与学习过程。该模块基于两个关键实体： 分数 和 Rating.

在此选项卡中，版主根据累积的经验值（XP/积分）配置分配给员工的级别。

• 用户级别： 系统允许创建状态层级（例如，新手、专家、高级、专业）。每个级别设定一个分数范围（例如，20到39 XP）。
• 状态管理
  • 添加： 按钮 + 添加 Status 允许创建一个新关卡。
  • 编辑（铅笔图标） 允许修改状态名称和分数界限。
  • Удаление (иконка "Корзина"): 从系统中永久删除级别。
• 重置 按钮 By Default 将评分结构恢复为应用程序的原始设置。

该选项卡包含全局规则，定义用户因哪些操作以及多少数量获得积分。

Общие правила начисления

以下操作可自动获得积分：

• Completion 内容: 完成课程、项目、单节课或期末测试。
• 知识库活动 浏览材料
• 交互 参与活动、360度评估、填写反馈问卷、给课程评分和撰写评论。
• 发展 成功执行个人发展计划（IDP）。
• 检查员工作: Check 测试中的开放性问题

积分通过应用中的以下操作获取：

• 已通过 Lesson;
• 已通过 Test;
• 已通过的 Final Test;
• 已通过 Course;
• 已通过的 Program;
• 参加活动
• Check 开放性问题;
• 参与360度评估
• 填写反馈问卷
• 课程/测试评分
• 课程/测试评论
• 执行计划 IDP。

课程和项目的规则设置

对于课程和程序，有两种计分方式：

1. 手动输入 主持人设定一个固定的分数，该分数将在完成整个实体后发放（例如，完成 Course 获得30分）。
2. 分数总和： 总体 Score 对于 Course 将等于构成它的所有课程和测试的分数之和。

同时，也可用选项 课程内积分. 它允许选择：是为整个Course及其包含的每个模块打分，还是仅为Course打分。

设置优先级

重要的是要考虑到，在特定课程、课时或测试中的个人分数设置具有 优先级 在“游戏化”部分的通用规则之上。例如，如果在通用设置中为Test设置了10分，而在具体测试的设置中为40分，用户将获得40分。

• 员工： 获得的分数和当前的Status显示在用户个人账户的以下部分： "我的 Rating".
• 给版主： 在“报告”部分，提供了用于详细分析应计项和功能性的工具。 积分扣除.
  • 注销 用于积分兑换企业礼品或奖金。
  • 重要： 在扣减积分时，如果剩余积分低于当前等级的界限，员工的Rating可能会自动降低。

Section 通知设置 在应用程序 Brusnika.LMS 中，旨在集中管理通知系统。版主可以灵活配置公司员工将通过哪些通信渠道接收哪些类型的通知。

在应用程序中实现了具有不同优先级的通知管理系统。

• 版主级别： 管理员面板中的通用设置具有最高优先级。如果版主强制开启或关闭通知类型，用户的个人设置将被忽略。
• 用户级别: 如果版主设置了“At User's Discretion”模式，员工可以在个人账户中的对应部分自行设置接收此类通知。 学员 - 设置 - 通知设置.

对于每种事件类型，都提供了一个三位开关：

• 已禁用（左侧位置，带划线的铃铛图标）： 此类通知不会发送给系统中的任何人。
• At User's Discretion (中心位置，人形图标)： 接收通知的最终决定由员工在其个人设置中自行确定。
• 开启（右侧位置，红色铃铛） 通知将强制发送给所有活动参与者。

系统允许为以下关键操作设置通知：

• Learning 和控制: Assignment新的课程或测试，以及关于它们开始或结束的提醒。
• Assessment 和开发: Assignment 360-градусная оценка, добавление индивидуальных планов развития (IDP)
• 交互 用户在测试问题中的审核，对学习材料添加评论。
• 管理: 关于指定员工为管理员或由其他用户创建活动的通知。

• 电子邮件通知 在分区的底部有Block 发送邮件通知. 它按照相同的三档逻辑工作（关闭/可选/开启），并将系统消息复制到用户的电子邮箱。
• 提醒： 对于指派（课程、项目）和360度评估，可以设置每日提醒。如果在“提醒”板块的相应字段中填写数字，系统将在执行操作前每天发送通知。

重要： 在设置界面中，某些项目可能带有标签标记。 由版主设置这意味着对于这些通知，已经设置了硬性模式（开启或关闭），普通用户无法更改。

Section 其他 包含应用程序的附加系统设置Brusnika.LMS，允许配置数据导出格式、系统标识符的可见性、管理标签以及向学习者隐藏未使用的目录。

问题：如何更改、禁用通知？ 

Answer:

在应用程序中实现了一个两级通知管理系统：

• 在第一级别，版主管理所有员工的通知。 
• 在第二层级，员工可以设置个人通知。

全体员工通知 可在以下部分配置：版主 - 应用设置 - 通知。对于通知，可以通过滑块设置三个选项：

• 关闭（左侧位置）；
• At User's Discretion (中间位置);
• 开启（右侧位置）

Если для конкретного действия уведомления отключены, то они не будут приходить никому. Если включены, то будут приходить всем, кого они касаются. Если At User's Discretion - то тогда пользователь в персональных настройках сам сможет настроить отправку уведомлений.

个人设置 通知设置在“学员 - 设置 - 通知设置”部分进行。如果在通用设置中为某个操作指定了选项“At User's Discretion”，则用户可以在本节中打开或关闭个人通知。

此外，在应用程序中还可以设置 某些通知类型的提醒:

• 分配（测试、课程、程序）；
• 360度评估（需要评估）

如果在提醒部分的相应字段中指定数字，系统将每天发送通知。 

如何添加版主？

Answer:

第一个版主会自动添加。他/她是首次安装应用程序的人。第二个及后续的版主可以由其他版主或CRM系统管理员添加。

要添加版主，请打开：版主 - 应用设置 - 版主。

点击加号“添加” - 选择员工并点击“添加”。已添加管理员。

请注意。如果需要添加一个权限受限（只能访问报告）的管理员，则需要勾选相应的复选框。

问题：我如何成为版主？ 

Answer:

当应用程序首次安装时，安装它的人会自动成为该应用的管理员。

新的应用审核员可以由现任审核员或CRM系统管理员添加。

版主和有限权限版主有什么区别？

Answer:

版主具有Rights对LMS的管理和配置，包括对所有员工的所有类型报告的构建。权限受限的版主仅具有Rights对所有员工的所有类型报告的构建。

问题：如何添加 Section 目录？ 

Answer:

简要 Answer：目录分区在“应用设置”->“分区”部分创建和管理。

问题：我们上传PDF格式的证书模板，但出现报错或者显示空白页。 

Answer:

证书模板只能以 JPEG 格式上传。请将您的模板从 PDF 格式转换为 JPEG 格式，然后进行添加。

如何更改应用程序的颜色、名称和徽标？

Answer:

在应用程序中，可以更改整个应用或单个元素的颜色，以及左上角显示的应用程序徽标和名称。

用于更改应用的颜色、名称和徽标：

• 打开 Section Theme (版主 - 应用设置 - Theme)输入新应用名称，添加徽标，配置应用颜色。

问题：添加了应用程序名称，但它和logo重叠了。如何添加LMS名称以使其整齐排列？

Answer:

为此，请使用以下形式的 HTML 插入： Университет 。将“Университет”一词替换为您 LMS 的名称。请注意，如果名称超过 20 个字符，则无法放入指定字段。

应用程序中的游戏化是什么，它使用了哪些基本实体？

Answer:

应用中的游戏化是一个模块，它使用两个主要实体：积分和Rating。它旨在通过为用户分配积分并赋予相应评级，激励用户在应用内执行各种操作。

用户可以通过哪些操作获得积分？

Answer:

积分适用于广泛的活动，包括：Completion课程、测试（包括最终测试）、课程和项目；参与活动；审核开放式问题；参与360度评估；填写反馈问卷；为课程/测试评分；评论课程/测试；以及执行个人发展计划（IDP）。

问题：积分和等级系统是如何配置的？

Answer:

积分累计已关闭。积分及等级设置请在"设置 - 应用设置 - 积分"中进行。设置完成后，积分将开始累计。等级根据累计积分自动分配。

是否可以针对特定的项目、课程、课时或测试设置个人分数？

Answer:

是的，项目、课程、课时和测试可以设置单独的分数。在创建它们时，可以指定完成它们后获得的特定分数。这些单独的设置会覆盖通用的分数设置。例如，如果某个通用设置下完成某项任务可获得10分，但某个特定测试的设置中指定了40分，那么完成这个特定测试后将获得40分。

Вопрос: Каким образом определяются баллы, начисляемые за Course или программу?

Answer:

Для курсов и программ предусмотрено два способа определения баллов:

1. 手动方法: 主持人手动指定Course或程序的分数数量。
2. 自动方式： 主持人指出，分数将等于课程或项目所包含的所有课程和测试的分数之和。在两种情况下，都可以额外指定是否将课程/项目内各个模块的分数计入总分（即为整个课程/项目以及每个模块都计分），或者只计课程/项目分数而不计模块分数。

员工可以在哪里查看自己已获得的积分和Rating?

Answer:

员工可以在个人账户的“我的Profile与进度”部分查看自己的累计积分和当前Rating。

问题：应用版主可以查看哪些关于游戏化的报表？

Answer:

应用版主可以在“报告”部分生成两种类型的报告：

1. Rating 员工（冲销） 此报告允许查看 Rating 员工，并提供扣除已累积积分的功能，例如在将积分兑换为某些奖励时。在扣除积分时，如果员工处于级别边界，则其 Rating 也会相应降低。
2. "Rating сотрудников (детализация)" 本报告提供了关于特定期间内员工积分计算的详细信息。

是否可能扣除已累积的积分，以及这对Rating有何影响？

Answer:

是的，版主可以通过“Rating 员工（扣除）”报表扣除已累积的积分。在扣除积分时，例如用于兑换礼品，员工的Rating也会相应降低，尤其是当其当前的Rating刚好处于相应等级的边界时。

章节 公司 在应用程序设置中，Brusnika.LMS 用于管理组织的层级结构、员工列表及其访问权限。在此部分，管理员可以组织注册流程、重置用户密码并配置部门的嵌套关系。