Оценка 360
Введение
1. С помощью данного модуля можно проводить оценку 360, оценку 180 и любые другие виды оценок, когда одни люди оценивают других людей.
2. В приложении реализована трехуровневая модель, с помощью которой можно описать различные модели компетенций.
1 уровень - компетенция. Например, «работа в команде».
2 уровень - индикатор проявления. Например для компетенции «работа в команде», «интересуется мнениями других коллег», «быстро устанавливает контакт и поддерживает партнерские отношения» и т.д.
3 уровень - оценка. Она может любая, 1, 2, 3, 4, 5 или проявляет, не проявляет или хорошо, средне, отлично и т.д.
На каждом уровне можно задавать любые значения.
Если в компании принята двухуровневая модель компетенций «Компетенция-Оценка». Тогда при создании компетенции не будут добавляться индикаторы, а оцениваться будет непосредственно компетенция.
В модуле управления компетенциями выбор одно- или двухуровневой модели происходит путём активации ползунка в каждой компетенции:
3. Общая схема проведения оценки.
3.1. В модуле Управление компетенциями:
- Создайте модель компетенций;
- Добавьте шкалу, по которой буду оцениваться оцениваемые.
3.2. Создание непосредственно оценки в разделе Настройки - Оценка 360
- Настройка оценки.
- Выбор оцениваемых и оценивающих. Оцениваемых всегда добавляет модератор. Оценивающих можно сформировать двумя способами:
-
- Модератор формирует список оцениваемых. Добавляя каждого оценивающего к оцениваемому по отдельности. Можно подтягивать из структуры подчинённых, руководителя.
- Сами оценивающие формируют список. Активируется данная опция, затем у оцениваемых в личном кабинете в разделе Мои оценки появляется задача по формированию списка оценивающих и выбор согласующего данный список.
-
- Выбор компетенций и шкалы. Компетенции можно подтянуть из профиля блока компетенций. Профиль, блоки компетенции и шкала заранее вводятся в модуле Управление компетенциями.
3.3. Статус по формированию списка и самой оценки можно смотреть во вкладке Результаты.
3.4. После завершения оценки результаты будут доступны во вкладке Результаты, а также в разделе Отчеты.
Создание оценки
1. Для создания новой оценки нажмите на 
2. Заполните карточку:
- Название, описание оценки.
- Выберите:
- Как ставить задачи (только для Битрикс 24).
- Публиковать или не публиковать результаты оценки в личном кабинете оцениваемого.
- Скрывать или не скрывать данные оценивающих.
- Выберите даты проведения оценки. Даты являются информационными и ни на что не влияют.
3. Сформируйте списки оцениваемых и оценивающих. Список оцениваемых всегда добавляет модератор. Список оценивающих можно сформировать двумя способами:
- Модератором
- Запустить механизм формирования списка оценивающих самими оцениваемыми.
4. Механизм формирования списка оценивающих оцениваемыми следующий.
Модератор добавляет список оцениваемых и активирует функцию
Заполняет все остальные разделы оценки и без публикации оценки 
сохраняет ее: 
