Управление компетенциями

Модель компетенций

Модуль «Управление компетенциями» состоит из 3 частей:

  1. Модель компетенций (блоки компетенций);
  2. Шкала оценок;
  3. Профили компетенций.

Опубликованные компетенции используются:

Модель управления компетенциями в приложении двух - или трехуровневая.

1 уровень - компетенция. Например, «работа в команде».

2 уровень - индикатор проявления. Например для компетенции «работа в команде», «интересуется мнениями других коллег», «быстро устанавливает контакт и поддерживает партнерские отношения» и т.д.

3 уровень - оценка. Она может любая, 1, 2, 3, 4, 5 или проявляет, не проявляет и т.д.

На каждом уровне можно задавать любые значения.

Доступ к модулю Управление компетенциями имеют только модераторы приложения. Модуль открывается через пункт меню модератора:

image.png

Модуль содержит 4 вкладки:

Вкладка «Модель компетенций» предназначена для формирования библиотеки корпоративных компетенций и индикаторов их проявления.

Добавление компетенции

Нажмите элемент добавить image.png

Введите название компетенции в поле 

image.png

Нажмите на плюс - компетенция будет добавлена

image.png

ru_univer_lms_comp_add.gif

Добавленная компетенция будет выглядит следующим образом:

image.png

По умолчанию компетенции создаются одноуровневые, то есть без индикаторов проявления. Для добавления индикаторов проявления активируйте данный элемент:

image.png

Чтобы компетенция стала доступной в других модулях ее необходимо опубликовать.

Добавление индикаторов

Нажмите на элемент «Индикаторы» в добавленной компетенции

image.png

Нажмите на плюс 

image.png

Откроется поле для добавления компетенции, кликните на «Кликни для редактирования»

image.png

Введите название индикатора в открывшейся форме:

image.png

ru_univer_lms_ind_add.gif

Таким образом можно добавить любое количество индикатор, а текущие редактировать.

Редактирование компетенции

Для редактирования компетенции кликните на неё и она откроется в режиме редактирования. 

Для сохранения изменений не забудьте нажать на элемент image.png

ru_univer_lms_c_edit.gif

Удаление компетенции

Нажмите на элемент «Удалить» image.png

Подтвердите удаление image.png

ru_univer_lms_c_delete.gif

Публикация компетенции

Компетенция будет доступна при оценке 360, составлении ИПР,  профиля компетенций после публикации.

Для публикации нажмите на image.png

Оценки

В некоторых шкалах принято использовать цифровые обозначения разрядов, причём допускаются дробные оценки, другие шкалы по традиции имеют дело с буквенными обозначениями.

Пример:

Баллы

Название

Содержательное описание

3

Превосходит ожидания

В дополнение к уровню 2:

  • Добивается успеха применяя компетенцию для решения особо сложных задач

2

Соответствует ожиданиям

  • Успешно применяет компетенцию для решения стандартных и новых рабочих задач
  • Все элемент ы компетенции появляются стабильно и систематически

1

Требуются улучшения

  • Успешно использует компетенции для решения только стандартных, простых рабочих задач
  • Проявляя компетенцию для решения новых задач, добивается лишь частичного успеха
  • Элементы компетенции проявляются нестабильно, от случая к случаю

0

Не соответствует ожиданиям

  • Не использует компетенцию в своей работе
  • Проявляет поведение обратное тому, которое описано в компетенции

В компании может использоваться несколько шкал и приложение позволяет создать неограниченное количество шкал.

Утверждённые шкалы используются:

Структура шкалы в приложении имеет три столбца: